IT Business Analist

Opdrachtomschrijving

De Business Analist maakt deel uit van het team Procesanalyse binnen het programma OB Modernisering en werkt nauw samen met solution architects, developers, testers en product owners.

Je analyseert en legt bedrijfswerkprocessen vast en modelleert deze in BPMN volgens geldende architectuurkaders (Archimate/Bizzdesign).

Je vertaalt businesseisen naar bedrijfs- en werkprocessen en naar functionele IT-requirements (user stories, use cases, acceptatiecriteria) voor configuratie en ontwikkeling.

Je stelt functionele specificaties en requirement-documenten op die dienen als input voor ontwikkeling, configuratie en testtrajecten en stemt af met IT-architecten en developers over haalbaarheid en impact.

Daarnaast distilleer je verbeterinitiatieven door knelpunten in processen en IT-ondersteuning te identificeren en bij te dragen aan de roadmap van het programma.

Vereist profiel

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist of vergelijkbare rol, inclusief ervaring met het opstellen en beschrijven van bedrijfs-werkprocessen en (advies)deelproducten.
• HBO werk- en denkniveau aantoonbaar door een afgeronde HBO-opleiding of een afgeronde MBO-opleiding met minimaal 6 jaar relevante werkervaring als Business Analist.
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk); alleen Nederlandstalige cv’s toegestaan.
• Aantoonbare ervaring met modelleren in BPMN en bij voorkeur kennis van Archimate/Bizzdesign voor het modelleren van belastingen en complexe proceslandschappen.
• Ervaring met het vertalen van businessbehoeften naar bruikbare IT-oplossingen, inclusief het opstellen van user stories, use cases en acceptatiecriteria.
• Ervaring met samenwerken binnen multidisciplinaire teams (IT-architecten, developers, testers, product owners) en afstemming over haalbaarheid en impact van requirements.
• Kennis van en/of ervaring met omzetbelasting (OB) en werken binnen (Rijks)overheidsorganisaties is sterk gewenst.
• Opdracht is minder geschikt voor zelfstandigen zonder personeel (ZZP) vanwege implicaties van de wet DBA; voorkeur voor kandidaten via leveranciers met juiste keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA)-afhandeling.

Wensen

• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het vertalen van de behoeften van de organisatie naar bruikbare oplossingen (adviseren, actief luisteren en 'de vraag achter de vraag' achterhalen).
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met modelleren van werkprocessen en beschrijven van requirements voor software.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met en kennis heeft van de omzetbelasting.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met werken bij de (Rijks)overheid.
• De mate waarin iemand ervaring heeft met modelleren van belastingen in Archimate/bizzdesign/BPMN

Competenties

• Behoeftemanagement - betrouwbare relaties met de klanten creëren en helpen in het identificeren van de klantbehoeften
• het organiseren en ondersteunen van strategische besluiten van de organisaties
• het helpen van organisaties om nieuwe oplossingen te bedenken
• het bevorderen van partnerschappen en het creëren van waardeproposities.
• Procesverbetering - het organiseren en borgen van innovatieve implementaties / verbeteringen die bijdragen aan grotere efficiëntie
• het aantonen aan de directie dat de organisatie voordeel heeft van potentiële wijzigingen
• het toepassen van specifieke kennis om bestaande processen en oplossingen te onderzoeken, zodat potentiële verbeteringen / innovaties bepaald kunnen worden en aanbevelingen kunnen worden opgesteld