IT-Programmamanager migratie infra/platform

Opdrachtomschrijving — samenvatting

Opdracht: beoordelen of de migratie naar een voorkeursleverancier van een standaard rijkswerkplek haalbaar is, technische en organisatorische knelpunten identificeren en oplossingen uitwerken en beproeven zodat een succesvolle overgang gegarandeerd kan worden.

Verantwoordelijkheden: opstellen en uitvoeren van een migratieplan, leidinggeven aan het migratietraject en functioneel aansturen van de technisch programmamanager en overige programma-medewerkers; rapportage aan de kwartiermaker en programmamanager Directie Vernieuwing (Emma).

Scope: in kaart brengen van de huidige dienstverlening en ontvlechten van infra/platform met aandacht voor techniek, contractuele aspecten, personeel en (justitie-)netwerkconnectiviteit; ontwerpen van de SOLL-architectuur passend bij de nieuwe leverancier.

Governance en risico: organiseren van stuur- en klankbordgroepen, budgetbeheer, risicomanagement en proactieve mitigatie; communiceren en afstemmen met interne en externe belanghebbenden en ketenpartners, inclusief medezeggenschaps- en verandertrajecten wanneer nodig.

Context: opdracht binnen het Openbaar Ministerie (ca. 6.000 medewerkers, spreiding over ~35 locaties), top 3 beste aanbieders op kwaliteit worden uitgenodigd voor gesprek; opdracht geschikt voor ZZP.

Vereist profiel

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau (bij voorkeur bestuurskunde) of gelijkwaardige ervaring, duidelijk vermeld in het CV.
• Minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager binnen semi‑overheid of overheid, met aantoonbare resultaten in vergelijkbare transities of migraties.
• Duidelijke kennis en ervaring met ICT-migratievraagstukken en bijbehorende dienstverlening (ontvlechten infra/platform, netwerkconnectiviteit, SOLL-architectuur).
• Aantoonbare kennis van programmeer- en projectmanagementmethodieken en -technieken (bijv. PRINCE2, IPMA, PSP) en minimaal één relevant certificaat.
• Minimaal 3 jaar ervaring in samenwerking met interne en externe ketenpartners en ervaring met politieke/bestuurlijke verhoudingen in een bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak volgens portfolioproces, budgetbeheer en kostenbeheersing.
• Competenties: bestuursgevoeligheid, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerkvaardigheden, leidinggeven en motiveren, creativiteit.
• Taal- en communicatieve vaardigheden: heldere rapportage- en adviesvaardigheden richting bestuur, stakeholders en leveranciers.
• Beschikbaarheid om als ZZP’er te werken is acceptabel; leveranciers dienen kennis te geven van WKA/G-rekening of kwartaal-accountantsverklaring conform aanbestedingseisen.

Wensen (pré)

• Ervaring als ICT-programmamanager binnen de Rijksoverheid of grote publieke organisaties.
• Ervaring met werken vanuit een IV-regiepartij.
• Extra certificaten in program- of projectmanagement (PRINCE2, IPMA, PSP e.d.).

Eisen

• De kandidaat beschikt minimaal over aantoonbaar WO werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding in richting bestuurskunde en/of opgedaan door relevante werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Programmamanager binnen semi-overheid of overheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van ICT, specifiek migratievraagstukken en de bijbehorende dienstverlening.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken (zoals Prince II, IPMA of PSP e.d.) en beschikt over minimaal 1 bijbehorend certificaat.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met interne en externe ketenpartners en politieke verhoudingen in bestuurlijke omgeving.

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring als ICT Programmamanager binnen de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft ervaring met het werken vanuit een IV-regiepartij.
• De kandidaat beschikt over programma- en projectmanagementmethodieken en –technieken certificaten zoals PRINCE II, IPMA en/of PSP e.d.

Competenties

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit