Jeugdconsulent

Beschrijving

Werken bij WIJZ betekent bijdragen aan het vangnet voor inwoners in kwetsbare omstandigheden, zoals gezinnen met opvoedvragen, mensen met schulden of ouderen met zorgvraag.

Als Jeugdconsulent analyseer je hulpvragen, adviseer je over passende jeugdhulp en zorg je dat de juiste hulp wordt ingezet, zonder de hulp zelf uit te voeren.

Je voert regie op casuïstiek waar veiligheid gewaarborgd moet worden, je schat risico’s in bij zorgmeldingen en handelt waar nodig naar veiligheidsrisico’s.

Een belangrijk onderdeel is het wegwerken van de wachtlijst voor jeugdhulpaanvragen en het bewaken van doorlooptijden en kwaliteit.

Je onderhoudt intensief contact met externe partners (zorgaanbieders, scholen) en werkt integraal in teamverband binnen de organisatie van de gemeente Leidschendam‑Voorburg.

De opdracht vindt plaats binnen de bestaande organisatorische kaders: deelname aan reguliere overleggen, verantwoording aan opdrachtgever of leidinggevende en vervanging van een vaste medewerker.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyseren van hulpvragen en adviseren over inzet van jeugdhulpverlening.
• Regie voeren over casuïstiek met aandacht voor veiligheid en risicobeoordeling bij meldingen.
• Zorgen dat de juiste hulp wordt geïndiceerd en inzet coördineren; geen uitvoerende behandeling verrichten.
• Actief verminderen van de wachtlijst voor jeugdhulpaanvragen en bewaken van voortgang.
• Samenwerken met externe partijen zoals zorgaanbieders en scholen en deelnemen aan teamoverleggen.
• Rapporteren en verantwoorden binnen de organisatie en opvolgen van afgesproken planning en locatieafspraken.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in de richting Social Work, Pedagogiek of vergelijkbaar; relevante werkervaring kan in sommige gevallen gelijkwaardig zijn.
• Ervaring met jeugdhulp, gezinssamenwerking en het inschatten van veiligheid bij zorgmeldingen.
• Sterke regie‑ en coördinatievaardigheden, met ervaring in casusregie en ketensamenwerking.
• Analytisch en besluitvaardig: snel en zorgvuldig hulpvragen kunnen analyseren en passende adviezen geven.
• Goede communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en een professioneel netwerk binnen het sociale domein.
• Ervaring met werken binnen gemeentelijke context en/of met de organisatorische voorwaarden zoals overlegstructuren en verantwoording.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook een teamspeler; flexibel inzetbaar voor vervanging van vaste collega’s.
• Zorgvuldige administratievaardigheden; goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Woon-/werkgebied: Leidschendam‑Voorburg (Zuid‑Holland); in het bezit van rijbewijs B is een pré.

Organisatorische context

De werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever en worden uitgevoerd binnen teamverband en vastgestelde locatie‑ en planningsafspraken.

De opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen en legt verantwoording af aan een opdrachtgever of leidinggevende; de opdracht kan geheel of gedeeltelijk de werkzaamheden van een medewerker in loondienst vervangen.

Locatie en functie

Gemeente Leidschendam‑Voorburg, Leidschendam‑Voorburg (Zuid‑Holland)

Functietitel: Jeugdconsulent (Social)

Eisen

• Bring your own device is van toepassing: de kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop (geen iPad) meenemen; de werkplekken zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente of gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, jeugdhulpverlening en indicatiestelling binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk.
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite4sociaal domein binnen gemeenten.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden.
• Stressbestendigheid.
• Analytisch vermogen.
• Overtuigingskracht.