Jeugdconsulent

Functieomschrijving

Als jeugdconsulent ben je het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders binnen de afdeling Toegang in Middelburg en beheer je een eigen caseload.

Je voert onderzoeken uit naar aanvragen op grond van de Jeugdwet en stelt op basis daarvan ondersteuningsplannen en beschikkingen op.

Je voert gesprekken thuis, telefonisch of in overleg, adviseert over voorliggende voorzieningen en zet waar nodig individuele voorzieningen in.

Je monitort, evalueert en rapporteert over de ingezette hulp, en behandelt ook aanvragen voor leerlingenvervoer in afstemming met ouders en scholen.

Je werkt samen met Wmo-consulenten, casusregisseurs, scholen, huisartsen en zorgaanbieders en reageert direct en doortastend op (hoog) risico- en veiligheidsproblematiek.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring.
• SKJ-registratie verplicht.
• Up-to-date kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetgeving; ervaring met leerlingenvervoer is een pré.
• Sterke gesprekstechnieken vanuit oplossingsgericht werken; snel tot de kern kunnen komen en omgevingsbewust handelen.
• Ervaring met het (h)erkennen en professioneel aanpakken van risico- en veiligheidsproblematiek.
• Goede rapportagevaardigheden en nauwkeurige registratie- en administratieve vaardigheden.
• Vaardigheid in samenwerken met diverse professionals en het managen van complexe casuïstiek.
• Gevraagde documenten en voorwaarden: CV in het Nederlands (PDF), geldig legitimatiebewijs bij intake en start, en afronding van pre-employmentscreening verplicht voordat de kandidaat kan starten.
• Let op: kandidaten die eerder in dienst waren bij de Gemeente Middelburg mogen niet worden ingehuurd binnen een tussenperiode van één jaar.

Eisen

• Afgeronde hbo opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring.
• SKJ registratie.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar).
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Ervaring met het afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer is een pré