Jeugdprofessional

Opdracht — Team Integraal team Soest

Het Integraal team Soest ondersteunt gezinnen in de gemeente Soest bij één of meerdere hulpvragen rond opvoeden en opgroeien.

Als jeugdprofessional 'ondersteuning en begeleiding' begeleid je gezinnen en werk je samen aan het oplossen, verminderen of hanteerbaar maken van problemen.

Je voert onderzoek via gesprekken met ouders, jeugdige en externe partijen (zoals scholen en huisartsen) en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op, met voorkeur voor eigen kracht en inzet van het eigen netwerk.

Je zet waar mogelijk sociale basisvoorzieningen in, biedt zelf ondersteuning en schakelt specialistische hulp in wanneer nodig; bovendien maak je veiligheidsinschattingen en werk je samen met SAVE en Veilig Thuis bij onveilige situaties.

De werkzaamheden zijn integraal onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering, vragen volledige inbedding in de organisatie en vergen nauwe samenwerking met interne stakeholders.

Vereist profiel — Jeugdprofessional

• Aansluiting bij de doelgroep en flexibele inzetbaarheid; snel kunnen inspelen op actuele gebeurtenissen.
• Sterke vaardigheden in het opbouwen van vertrouwen en verbinding met jongeren en ouders; transparant communiceren over zorgen en motiveren tot acceptatie van hulp.
• Resultaatgericht werken en het vermogen om regie te voeren over het hulpverleningsproces en het behalen van hulpverleningsresultaten.
• Pioniersmentaliteit: kunnen vormgeven aan en uitbouwen van deze (nieuwe) functie in afstemming met het team en organisatie.
• Kennis en ervaring met doelgroepproblematiek, waaronder LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek, en kennis van beschermende en risicofactoren.
• Kennis van effectieve interventies en de laatste wetenschappelijke inzichten; ervaring met JIM- en Top-3-methodiek is een pré.
• Samenwerkingsgericht: deelname aan interne overleggen, werken onder dagelijkse aansturing van de manager en bijdragen aan continuïteit en kennisborging binnen het team.
• Functienaam: Jeugdprofessional — Soest (Eemkracht).

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker.
• Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv).

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek.
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety.
• Uiterlijk beschikbaar per 16 november 2026.

Competenties

• Je bent in staat aan te sluiten bij de doelgroep.
• Je bent flexibel inzetbaar.
• Je kunt snel inspelen op actuele gebeurtenissen.
• Je kunt bouwen aan verbinding en vertrouwen met jongeren.
• Je kunt transparant maken waar zorgen over zijn.
• Je kunt jongeren motiveren om hulp te accepteren.
• Je kunt gezamenlijk een plan van aanpak maken en uitvoeren.
• Je werkt resultaatgericht.
• Je bent goed in pionieren.
• Je kunt in afstemming deze nieuwe functie vormgeven.
• Je beschikt over kennis en kunde over de doelgroep, waaronder ook LVB-, GGZ- en verslavingsproblematiek.
• Je beschikt over kennis en kunde over beschermende en risicofactoren.
• Je beschikt over kennis en kunde over de problematiek.
• Je beschikt over kennis en kunde over de laatste wetenschappelijke inzichten over effectieve interventies.
• Kennis van en ervaring met de JIM-methodiek en Top-3-methodiek is een pré.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Klantgericht.
• Luisteren.
• Tactisch gedrag.
• Motiveren.
• Resultaatgericht werken.