Jobcoach

Opdracht

• De jobcoach begeleidt participatiemedewerkers binnen de organisatie, voert coachgesprekken en ondersteunt bij de uitvoering van werkzaamheden.
• Adviseert leidinggevenden en directe collega’s over aansturing en ondersteuningsbehoefte; signaleert knelpunten en draagt bij aan voortgang van cases.
• Rapporteert periodiek; rapportages worden functioneel gedeeld binnen team Participatie vanwege privacygevoelige informatie.
• Waar mogelijk draagt de jobcoach bij aan kostenreductie door het aanvragen van subsidies bij UWV of gemeente en afstemming met het diversiteitsteam.
• De werkzaamheden zijn tijdelijk van aard, plaatsvinden op locaties van Het Kadaster (landelijk, onder meer Apeldoorn) en betreffen een inzet van 32 uur per week.
• Belangrijke methoden en technieken: Supported Employment, MELBA, gesprekstechnieken bij autisme en kennis van UWV-wet- en regelgeving.

Vereist profiel

De ideale kandidaat heeft aantoonbare ervaring in jobcoaching of vergelijkbare begeleiding van mensen onder de Participatiewet, is vertrouwd met Supported Employment en MELBA-gesprekstechnieken, en beschikt over praktische kennis van UWV-procedures en subsidieverlening. De jobcoach is communicatief sterk, kan leidinggevenden adviseren, werkt discreet met privacygevoelige informatie en houdt overzicht in rapportage en administratie.

• Opleiding: MBO/HBO niveau richting sociale beroepen, re-integratie of gelijkwaardig werkervaring.
• Ervaring met: begeleiding van participatiemedewerkers, coachgesprekken, en samenwerken met leidinggevenden en diversiteitsteams.
• Vaardigheden: goede mondelinge en schriftelijke communicatie, besluitvaardigheid, probleemoplossend vermogen en organisatorische nauwkeurigheid.
• Kennis: Supported Employment, MELBA, gesprekstechnieken bij autisme en UWV-wet- en regelgeving (subsidies aanvragen).
• Beschikbaarheid: 32 uur per week, bereidheid om landelijk te reizen naar locaties van Het Kadaster (inclusief Apeldoorn).
• Persoonskenmerken: empathisch, integer, professioneel in omgang met privacy en vertrouwelijke gegevens.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Als de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling).
• Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching.

Competenties

• Resultaatgericht.
• Helicopterview.
• Adviesvaardigheid.
• Empathisch.
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling).
• Kwaliteitsgericht.
• Proactief.
• Initiatiefrijk.
• Analytisch.
• Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie).