Jobcoach

Omschrijving

De jobcoach begeleidt participatiemedewerkers binnen Het Kadaster en ondersteunt hun inzetbaarheid en re-integratie.

Werkzaamheden omvatten coachgesprekken, praktische begeleiding op de werkvloer en advies aan leidinggevenden.

De jobcoach signaleert knelpunten, rapporteert periodiek binnen Team Participatie en bewaakt privacygevoelige informatie.

De functie is tijdelijk aflopend, wordt uitgevoerd op locaties van Het Kadaster door het hele land en beslaat 24 uur per week.

Waar mogelijk draagt de jobcoach bij aan kostenreductie door het aanvragen van subsidies bij UWV of gemeente en afstemming met het diversiteitsteam.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Supported Employment-methode voor gesprekstechnieken
• MELBA-methode voor gesprekstechnieken
• Gesprekstechnieken gericht op autisme
• Knowledge van UWV wet- en regelgeving en subsidies (aanvragen bij UWV/gemeente)

Taken en verantwoordelijkheden

• Individuele coaching en begeleiding van participatiemedewerkers tijdens werkzaamheden.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en directe collega’s bij aansturing en ondersteuning.
• Signaleren van knelpunten en bijdragen aan passende oplossingen om uitval te voorkomen.
• Aanvragen van jobcoachsubsidies en overige relevante vergoedingen via UWV of gemeente.
• Rapportage en administratie van voortgang en resultaten; functionele terugkoppeling binnen Team Participatie met inachtneming van privacy.

Vereist profiel

• Minimaal HBO-niveau, bij voorkeur opleiding of ervaring in sociale wetenschappen, arbeid en gezondheid of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met coaching van medewerkers binnen de Participatiewet en met re-integratietrajecten.
• Kennis en ervaring met Supported Employment en MELBA-methodiek en met gesprekstechnieken voor mensen met autisme.
• Praktische kennis van UWV-regelgeving en ervaring met subsidieaanvragen en administratieve afhandeling.
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden, proactief in samenwerken met leidinggevenden en multidisciplinaire teams.
• Bewustzijn van en zorgvuldig omgaan met privacygevoelige informatie; betrouwbaar en discreet.
• Beschikbaarheid voor circa 24 uur per week en bereidheid te reizen naar landelijke locaties van Het Kadaster.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent; de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten; als de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving terzijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling).
• Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving.
• Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching.

Competenties

• Resultaatgericht.
• Helicopterview.
• Adviesvaardigheid.
• Empathisch.
• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling).
• Kwaliteitsgericht.
• Proactief en initiatiefrijk.
• Analytisch.
• Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie).