Jongerencoach Intensieve Casuïstiek Oost, Centrum, Zuid en Noord

Opdrachtomschrijving

De Fasttrack-aanpak biedt intensieve, outreachende begeleiding aan jongeren en jongvolwassenen (18–42) die getroffen zijn door de Kinderopvangtoeslagenaffaire.

Doel is het inlopen van achterstanden op opleiding, inkomen, schuld, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit, met herstel van vertrouwen en toekomstperspectief.

Ondersteuning wordt geleverd door een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen volgens de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM).

Kandidaten bouwen, na een kort en intensief inwerkprogramma, een eigen caseload op en werken volgens het vier- of acht-ogenprincipe met professionele vastlegging.

De inzet is projectmatig binnen de Hersteloperatie; continuïteit, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid worden gewaarborgd in nauwe samenwerking met externe leveranciers.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante hbo-opleiding of vergelijkbare werkervaring in jeugd- of sociaal werk; ervaring met complexe stedelijke doelgroepen is een pré.
• Aantoonbare ervaring met outreachende en intensieve casuïstiekbegeleiding; vertrouwd met methodisch werken en caseloadmanagement.
• Kennis van en kunnen werken volgens de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM) en het vier-/acht-ogenprincipe; goede rapportagevaardigheden.
• Interculturele sensitiviteit en het vermogen zowel relationeel als begrenzend te werken; geduld en doorzettingsvermogen voor langdurige trajecten.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden binnen multidisciplinaire teams en met lokale partners; proactief in signalering en escalatie bij extra ondersteuningsbehoefte.
• Beschikbaarheid voor projectmatige inzet via een externe leverancier; bereidheid tot professionele ontwikkeling en deelname aan evaluaties en bijscholing.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands; betrouwbaar, flexibel en betrokken houding richting kwetsbare jongeren.

Eisen

• Eis - Werkervaring De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext. • Onder zelfstandig behandelen wordt verstaan dat de kandidaat zelf verantwoordelijk was voor de inhoudelijke beoordeling, aanpak en begeleiding van de casus. • Onder complexe (meervoudige) casuïstiek wordt verstaan: dossiers waarin sprake is van samenhangende en elkaar versterkende problematiek met een verhoogde kans op escalatie of crisissituaties vanwege instabiele leefsituaties in combinatie met een hoge emotionele belasting en wantrouwen richting de overheid. • Onder vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext wordt verstaan: werkzaamheden binnen de ondersteuning van kinderen van ouders die erkend zijn als gedupeerde van de kinderopvangtoeslagaffaire, of een vergelijkbare uitvoeringspraktijk gericht op ondersteuning van kwetsbare kinderen en gezinnen. De relevante ervaring wordt aangetoond met het cv van de kandidaat. In het cv worden de uitgevoerde werkzaamheden, rollen en verantwoordelijkheden concreet beschreven. De motivatie kan worden gebruikt voor een nadere toelichting. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis - Beschikbaarheid De kandidaat is voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit kantoor van de uitval locatie Vijzelstraat 68-78, waaronder in ieder geval de dinsdag en de donderdag aangevuld met bij voorkeur de woensdag en/of vrijdag. De bevestiging van de exacte beschikbare dagen is expliciet opgenomen in motivatiebrief.
• Eis - Aangewezen locatie Het kantoor van waaruit wordt gewerkt (Oost) is expliciet in de publicatietitel opgenomen, het werkgebied is veel breder en beslaat stadsdeel Zuid, Oost, Centrum en Noord. Binnen de stad wordt gereisd d.m.v. OV en dienstfiets. De kandidaat bevestigt in de motivatiebrief op de hoogte te zijn van deze regels.
• Eis - Team Oost, Centrum, Zuid en Noord De aangeboden kandidaat wordt expliciet aangeboden voor de omschreven uitval locatie Vijzelstraat 68-78 en heeft vooraf de reistijden woon/werk gecheckt. Dit wordt bevestigd in de motivatiebrief.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Competenties

• Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Oordeelsvorming Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Klantgerichtheid Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Stressbestendig Gevorderd niveau