Junior Adviseur Technisch Management (trainee)

Samenvatting

Als Junior Adviseur Technisch Management (trainee) werk je bij Waterschap Drents Overijsselse Delta aan dijkversterkingsprojecten binnen het landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP).

Je levert een concrete bijdrage aan het Mastenbroek‑IJssel project en participeert in projecten zoals Veilige Vecht Dalfsen en het innovatieve ‘Sterkte onverzadigde zone’-onderzoek.

De opdracht omvat technische onderzoeken, dataverzameling en -analyse, ontwerpondersteuning en voorbereiding van uitvoeringsvraagstukken zoals uitvoeringstechnieken en emissieloos bouwen.

Je maakt volwaardig deel uit van multidisciplinaire projectteams en werkt binnen de vakgroep Techniek & Technisch Management aan kennisontwikkeling, innovatie en duurzame oplossingen.

De trainee-opdracht is voor circa 32 uur per week, 1 jaar via een detacheerder, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en directe maatschappelijke impact.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Maximaal circa drie jaar relevante werkervaring (trainee/young professional-niveau).
• Grote interesse in waterveiligheid, dijken en infrastructurele vraagstukken; leergierige en nieuwsgierige houding.
• Samenwerkingsgericht, communicatief sterk en in staat om initiatief te nemen binnen projectteams.
• Ervaring met GIS, Deltares-software, hydrologische modellen of vergelijkbare tools is een pré.
• Belangrijke competenties: analytisch, proactief, zelfstandig, resultaatgericht, reflectief en open voor feedback.
• Beschikbaarheid ±32 uur per week en bereidheid om in Zwolle/Overijssel te werken; start en planning in overleg.

Eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar.
• Maximaal circa drie jaar werkervaring.

Wensen

• Ervaring met GIS, Deltares-software, hydrologische modellen of vergelijkbare tools is een pré.

Competenties

• Nieuwsgierig.
• Technisch ingesteld.
• Graag leren in de praktijk.
• Vragen durven stellen.
• Initiatief nemen.
• Energie krijgen van samenwerken aan complexe maatschappelijke vraagstukken.
• Een samenwerkingsgerichte houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Analytisch.
• Proactief.
• Zelfstandig.
• Resultaatgericht zonder het team uit het oog te verliezen.
• Leergierig.
• Continu bezig zijn met je eigen ontwikkeling.
• Reflectief.
• Open voor feedback.
• Enthousiast.
• Betrokken.
• Communicatief sterk.