Alleen uit te voeren via omzetverloning

Onze voorwaarden

Let op! Deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Functieomschrijving

Als Juridisch-administratief medewerker JZ/Inkoop, Verzekeringen en Aansprakelijkheid bij Gemeente Oss werk je zelfstandig aan verzekerings- en schadezaken.

Je behandelt aansprakelijkstellingen en zorgt voor de administratieve afwikkeling van dossiers van ontvangst tot afsluiting.

Je onderhoudt contact met verzekeraars, burgers, vakafdelingen en externe partijen en ondersteunt juristen binnen het team.

Je verzorgt correspondentie, registreert en archiveert dossiers, bewaakt wettelijke en interne termijnen en signaleert knelpunten.

Je doet verbetervoorstellen ter verbetering van werkprocessen en levert een concrete bijdrage aan maatschappelijke opgaven binnen de gemeente.

De opdracht is tijdelijk ter overbrugging van capaciteitsbehoefte en vraagt samenwerking, kwaliteit en verantwoordelijkheid.

Vereist profiel

Opleiding: Minimaal mbo+ werk- en denkniveau; hbo-werk- en denkniveau is een pré. Bij voorkeur opleiding in juridische, administratieve of verzekeringsgerichte richting.
Ervaring: Relevante werkervaring weegt zwaarder dan een specifieke opleiding; bij voorkeur circa 5 jaar ervaring. Ervaring binnen een overheidsinstantie of als assurantie tussenpersoon is een pre.
Vaardigheden: Zelfstandig dossierbeheer, nauwkeurig en gestructureerd werken, goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, prioriteiten kunnen stellen, klant- en servicegericht, proactieve werkhouding en administratieve vaardigheid. Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie is verplicht.
Taal en documenten: Nederlands vloeiend in woord en geschrift; CV en persoonlijke motivatie graag in het Nederlands aanleveren met concrete voorbeelden van gevraagde competenties.
Procedure en voorwaarden: Kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart). Bij plaatsing vindt een pre-employmentscreening plaats. Leveranciers dienen bekend te zijn met geldende wet- en regelgeving en de Gemeentelijke cao. Tarief is afhankelijk van kennis en kunde.

Eisen

De kandidaat heeft minimaal mbo+-werk- en denkniveau.
De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart).
De pre-employmentscreening moet zijn afgerond voordat de kandidaat mag starten.

Wensen

Hbo werk- en denkniveau is een pré.
Bij voorkeur heeft de kandidaat een opleiding in een juridische, administratieve of verzekeringsgerichte richting.
Relevante werkervaring weegt zwaarder dan een specifieke opleiding.
Ervaring binnen een overheidsinstantie of als assurantietussenpersoon is een pré.
Bij voorkeur heeft de kandidaat 5 jaar relevante werkervaring.