Juridisch Expert -Ondermijning

Functieomschrijving

Als RIEC-jurist Ondermijning & Bibob adviseer je gemeenten in de regio Utrecht over complexe kwesties op het snijvlak van openbare orde, veiligheid en bestuursrecht.
Je beoordeelt en adviseert over Bibob-dossiers, vergunningverlening, bestuurlijke interventies en de toepassing van artikel 13b Opiumwet en de Alcoholwet.
Je vertaalt juridische mogelijkheden naar praktische, bestuurlijk haalbare oplossingen en ondersteunt bij bezwaar- en beroepsprocedures.
Daarnaast verzorg je trainingen, organiseert kennisbijeenkomsten en deelt je expertise met collega’s, bestuurders en ketenpartners.
Je draagt direct bij aan de veiligheid en leefbaarheid van gemeenten en werkt in een netwerk van gemeenten en veiligheidspartners.

Vereist profiel

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de Wet Bibob.
• Ruime ervaring met advisering binnen vergunningverleningstrajecten en bestuurlijke besluitvorming.
• Gedegen kennis van de Gemeentewet, artikel 13b Opiumwet, Wet Bibob, Alcoholwet en Wet op de Kansspelen.
• Kennis van bestuursrechtelijke procedures, bezwaar- en beroepsprocessen.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke omgeving en affiniteit met openbare orde, veiligheid en ondermijning.
• Juridisch sterk, analytisch, politiek- en bestuurlijk sensitief, overtuigend en stevig in advisering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en het vermogen complexe juridische vraagstukken begrijpelijk uit te leggen.
• Proactief, oplossingsgericht en een teamspeler die kennis deelt en samenwerkt met RIEC-partners en veiligheidspartners.
• CV in het Nederlands en in PDF-format bij aanlevering; geldige legitimatie bij intake en startdatum.
• Belangrijke randvoorwaarden: kandidaten mogen niet in de afgelopen twee jaar in loondienst zijn geweest bij gemeente Utrecht; bij externe inzet in de afgelopen 6 maanden voor de gemeente dient dit vooraf te worden vermeld.
• Screening en pre-employmentscreening (inclusief VOG) moeten zijn afgerond vóór aanvang; de aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Gesprekken gepland op 20 augustus 2026. Locatie: Politiebureau Paardenveld, Utrecht.

Eisen

• De kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met de Wet Bibob.
• De kandidaat heeft ervaring met advisering binnen vergunningverleningstrajecten.
• De kandidaat heeft kennis van de Gemeentewet, artikel 13b Opiumwet, Wet Bibob, Alcoholwet en Wet op de Kansspelen.
• De kandidaat heeft kennis van bestuursrechtelijke procedures, bezwaar- en beroepsprocessen.
• De kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke omgeving.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De kandidaat mag niet in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest.
• Indien de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dient vooraf duidelijk aangegeven te worden voor welke opdracht en in welke periode dit was.
• CV dient aangeleverd te worden in PDF-format en in het Nederlands.
• De screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.

Wensen

• Het is een pre als de kandidaat minimaal 5 jaar ervaring heeft met de Wet Bibob.