Juridisch medewerker bezwaar en beroep SD

Functieomschrijving

Tijdelijke vervanging ter versterking van het team DS Recht en Bestaanszekerheid vanwege ziekte; doel is de continuïteit van juridische werkzaamheden binnen het sociaal domein te waarborgen.

Behandeling van bezwaar- en (hoger)beroepschriften en verzoeken om voorlopige voorzieningen onder de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, het Besluit bijstandverlening zelfstandigen en relevante tijdelijke regelingen.

Vertegenwoordiging van het college in procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep (CRvB), inclusief procesvoering en pleit- en schriftelijke werkzaamheden.

Inbedding in het team DS Recht en Bestaanszekerheid met deelname aan reguliere werk- en teamoverleggen; werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de afdelingseigen werkwijzen, afspraken en prioriteiten.

Initiële inzet van 6 maanden met mogelijkheid tot maximaal drie verlengingen van telkens 6 maanden; gewenste inzet 32–36 uur per week; hybride werken is mogelijk met minimaal twee kantoordagen.

Vereist profiel

• Afgeronde opleiding Rechtsgeleerdheid (WO of HBO-Rechten) met aantoonbare kennis van bestuurs- en sociaal zekerheidsrecht.
• Ruime ervaring met de behandeling van bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein, bij voorkeur inclusief procedures bij rechtbanken en de CRvB.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge juridische vaardigheden, procesvaardigheid en ervaring met het opstellen van zienswijzen, beroepschriften en pleitnota's.
• Kan zelfstandig werken én goed samenwerken binnen een team; neemt deel aan overleggen en stemt werkzaamheden af met leidinggevende en collega’s.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, Bbz en tijdelijke regelingen).
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week, met flexibiliteit voor aanwezigheid op locatie in Zoetermeer minimaal twee dagen per week.
• Integriteit, stressbestendigheid en een proactieve houding; ervaring in gemeentelijke context is een pré.

Praktische gegevens

Locatie: Zoetermeer, Zuid-Holland. Opdrachtgever: Gemeente Zoetermeer. Functietitel: Juridisch medewerker bezwaar en beroep (SD LEGAL).

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd te staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G-rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker bezwaar en beroep binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Uurtarief maximaal € 82,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én fee Flextender.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bezwaar en beroep Participatiewet bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor de behandeling van bezwaar-, beroeps- en/of hogerberoepschriften binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met bezwaar en beroep op grond van de Wmo en/of Jeugdwet.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een college bij rechtbank en/of CRvB.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Competenties

• Beschikt over actuele en gedegen kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb), Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Jeugdwet en de Participatiewet, inclusief relevante actuele ontwikkelingen.
• Is in staat complexe juridische vraagstukken en dossiers snel te doorgronden, hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en te komen tot een juridisch goed onderbouwd oordeel.
• Werkt resultaatgericht, bewaakt de voortgang van dossiers en handelt zaken binnen de daarvoor geldende termijnen af.
• Werkt nauwkeurig en gestructureerd, heeft oog voor juridische en procedurele vereisten en weegt relevante feiten, omstandigheden en belangen zorgvuldig af.
• Kan juridische standpunten helder en overtuigend onderbouwen en mondeling toelichten, onder andere in gesprekken en bij vertegenwoordiging van het college tijdens procedures bij de rechtbank en de Centrale Raad van Beroep.
• Beschikt over een uitstekende Nederlandse schrijfvaardigheid en kan heldere, juridisch correcte en goed gemotiveerde stukken opstellen, waaronder beslissingen op bezwaar en processtukken.