Juridisch medewerker Privacy-desk (3FTE)

Opdracht / Functieomschrijving

De kandidaat werkt op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam voor een periode van 16 maanden, waarbij in totaal 3 kandidaten worden ingezet om de achterstand in inzageverzoeken weg te werken.

Behandeling van inzageverzoeken op basis van de Wet politiegegevens (Wpg) en de AVG, met nadruk op complexere zaken inclusief wettelijke termijnen, juridische besluitvorming en privacyadvies.

De kandidaat start en/of pakt procedures verder op: controleert volledigheid en juridische juistheid van verzoeken, stelt brieven en besluiten op en plant afspraken voor inzage met verzoekers.

Klantvriendelijkheid, zorgvuldigheid en het compleet en adequaat archiveren van dossiers na afronding zijn kernverantwoordelijkheden.

Vier weken intensieve inwerkperiode op kantoor door ervaren collega’s, waarna tot 15 maanden zelfstandige inzetbaarheid verwacht wordt; werken in een enthousiast team van 15 medewerkers met dichtbij beschikbare begeleiding.

Geen onregelmatigheidsdiensten; eerste maand dagelijks op het Hoofdbureau aanwezig, daarna geleidelijk hybride werken mogelijk (voorbeeld 36 uur: 4x9u, bij voorkeur 2 dagen op kantoor en 2 dagen thuis).

Vereist profiel

• Juridische opleiding en aantoonbare kennis van privacyrecht, AVG en specifiek de Wet politiegegevens (Wpg).
• Ervaring of sterke affiniteit met behandeling van inzageverzoeken en inzicht in informatie in (politie)systemen.
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden: juridisch jargon helder en zorgvuldig kunnen verwoorden in besluiten en brieven.
• Nauwkeurig, klantvriendelijk en zorgvuldig in dossiers; werkt gestructureerd en kan wettelijke termijnen bewaken.
• Goed in samenwerken, stelt vragen tijdens de inwerkperiode en staat open voor ontwikkeling; zelfstandig inzetbaar na inwerktraject.
• Beschikbaarheid om de eerste maand fulltime op het Hoofdbureau te werken; voorkeur voor 36 uur per week met flexibele invulling daarna.
• Integriteit en professionaliteit passend bij een politietaak en de omgang met gevoelige persoonsgegevens.

Eisen

• Ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure

Wensen

• Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken
• Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen is een pré
• Ervaring met het privacy recht is een pré.

Competenties

• Klantgericht
• Gaat graag om met meer complexe juridische werkzaamheden
• Houdt van dynamiek
• Stressbestendig
• Weet rust en overzicht te bewaren
• Heeft organisatievermogen; werkt zorgvuldig, gestructureerd en planmatig
• Goede schriftelijke vaardigheden
• Kan snel handelen wanneer de situatie daarom vraagt
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• Past samenwerken in een team