Jurist -Bouw- & Aanbestedingsrecht

Beschrijving

Rijkswaterstaat zoekt een ervaren jurist bouw- en aanbestedingsrecht voor het Programma Inkoop Vastgoed.
De jurist biedt detacheringondersteuning bij vastgoed- en contractenrechtelijke vraagstukken, met nadruk op UAV-GC-contracten.
Werkzaamheden omvatten adviseren bij voorbereiding, aanbesteding, uitvoering en beheer van vastgoedprojecten, beoordelen van contractstukken en signaleren van juridische risico’s.
De functie vereist nauwe samenwerking met de coördinerend specialistisch adviseur privaatrecht, RWS Advocaten, programmamanager, inkopers en contractmanagers.
Verwacht wordt dat de jurist complexe juridische vraagstukken vertaalbaar maakt naar praktisch toepasbare oplossingen en zelfstandig, proactief en samenwerkingsgericht opereert.

Vereist profiel

• Afgeronde universitaire opleiding Rechten (Master Rechtsgeleerdheid).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren over UAV‑GC, aanbestedingsrecht en contractenrecht.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen grote (overheids)organisaties; ervaring in een politiek‑bestuurlijke, complexe stakeholderomgeving is vereist en dient duidelijk uit het CV te blijken.
• Diepgaande kennis van UAV‑GC‑contractvormen en aantoonbare affiniteit met vastgoed.
• Uitstekende adviesvaardigheden: vermogen om complexe juridische problemen te vertalen naar praktische oplossingen; zelfstandige en proactieve werkhouding met goede samenwerkingsvaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Verplichte procedurele voorwaarden

• CV moet in PDF worden aangeleverd met voor‑ en achternaam en actuele woonplaats; in het CV dienen zowel eisen als wensen en de mate van voldoening expliciet vermeld te zijn.
• Geen foto’s of gevoelige persoonsgegevens in het CV; alleen bedrijfsnaam en bedrijfslogo zijn toegestaan (AVG‑conform).
• Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie; zonder e‑mail kan de aanbieding niet worden verwerkt.
• Fee only constructies worden niet geaccepteerd; het aangeboden tarief mag het maximale tarief niet overschrijden.
• Leveranciers mogen maximaal 2 kandidaten aanbieden; bij meerdere aanbiedingen door één partij worden alle kandidaten afgewezen.
• Bij voortijdige beëindiging geldt een minimale opzegtermijn van 1 maand.
• Aanbiedingen worden strikt beoordeeld op voldoen aan eisen; ontbreekt een eis, dan komt de kandidaat niet in aanmerking.
• De rol kan eerder worden gesloten bij voldoende aanbod; dien kandidaten zo spoedig mogelijk aan te bieden.

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal vijf jaar kennis van en werkervaring met het adviseren over UAV-GC, aanbestedingsrecht en contractenrecht.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een of meerdere grote (overheids) organisaties en heeft in die periode succesvol geopereerd in politiek bestuurlijke omgeving met complexe en uiteenlopende stakeholderbelangen. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde universitaire studie Rechten (Master Rechtsgeleerdheid).
• In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld.
• Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS.
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen.
• Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam.
• Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld.
• Geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan.
• Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie.
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden.
• Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen.

Wensen

• 1. Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met vastgoed.
• 2. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek) en affiniteit met het onderwerp vastgoed.