Jurist -Medior Jurist Omgevingsrecht

Beschrijving

Als Medior Jurist Omgevingsrecht bij Gemeente Utrecht draag je direct bij aan de ontwikkeling, veiligheid en leefbaarheid van de stad door juridisch advies en besluitvorming rondom vergunningen en handhaving.

Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers, stelt juridische besluiten op (zoals weigeringen en handhavingsbesluiten) en toetst proces-verbalen op juridische houdbaarheid en proportionaliteit.

Je fungeert als sparringpartner voor teams Vergunningen Gebouwde Omgeving en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving en ondersteunt bij beroeps- en hogerberoepsprocedures.

Binnen het team Juridische Zaken en Advies deel je kennis, coach je collega’s en borg je juridische kwaliteit, waarbij bestuurlijke sensitiviteit en uitvoerbaarheid in de praktijk centraal staan.

Hybride werken is mogelijk, maar tijdens de inwerkperiode en bij belangrijke overleggen wordt aanwezigheid op kantoor verwacht (minimaal vier dagen per week inleerperiode; vaak ≥50% op kantoor; aanwezigheid vóór 09:00 kan vereist zijn).

Vereist profiel

• Afgeronde juridische opleiding op WO‑niveau.
• Ruime ervaring als jurist binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving, met aantoonbare kennis van omgevingsrecht en bestuursrecht.
• Aantoonbare ervaring met complexe vergunning-, bezwaar- en handhavingstrajecten en bestuurlijk gevoelige dossiers met mogelijke precedentwerking.
• Sterke analytische vaardigheden, besluitvaardig en oplossingsgericht; je kunt juridische kwaliteit combineren met bestuurlijke sensitiviteit.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en ervaring met coachen en kennisdeling binnen een team.
• In staat complexe juridische materie helder uit te leggen en te toetsen op juridische uitvoerbaarheid en effectiviteit.
• Bereidheid tot (minimaal) hybride werken en aanwezigheid op kantoor volgens de afspraken van het team (inwerkperiode ≥4 dagen/week; mogelijkheid tot vroege aanwezigheid).
• Administratieve en contractuele vereisten: CV in het Nederlands en in PDF, pre‑employment screening afgerond vóór start, geldig legitimatiebewijs bij intake en startdatum.
• Let op selectievoorwaarden: kandidaten die in de afgelopen 2 jaar in loondienst waren bij Gemeente Utrecht mogen niet worden voorgesteld; externe medewerkers in de afgelopen 6 maanden moeten opdracht en periode vooraf vermelden.
• Salaris- en arbeidsvoorwaarden conform CAO Gemeenten, schaal 12; kandidaten dienen akkoord te gaan met de specifieke klantvoorwaarden.

Eisen

• Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau.
• Ruime ervaring als jurist binnen het vakgebied Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Kennis van het omgevingsrecht en bestuursrecht.
• Ervaring met complexe vergunning-, bezwaar- en handhavingstrajecten.
• Ervaring met bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het coachen van collega's en het delen van kennis.
• Tijdens de inwerkperiode ben je minimaal vier dagen per week op kantoor aanwezig.
• Het is belangrijk dat je in staat bent om vóór 09.00 uur op kantoor aanwezig te zijn.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Het is een pre als je ruime ervaring hebt als jurist binnen het vakgebied Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Bij voorkeur heb je kennis van het omgevingsrecht en bestuursrecht.
• Het is een pre als je ervaring hebt met complexe vergunning-, bezwaar- en handhavingstrajecten.
• Het is een pre als je ervaring hebt met bestuurlijk gevoelige dossiers.
• Het is een pre als je ervaring hebt met het coachen van collega's en het delen van kennis.