Kwalificatieplichtmedewerker [JO26]

Korte omschrijving van de opdracht

U wordt gevraagd de voortzetting van huidige werkzaamheden uit te voeren en, ter waarborging van continuïteit, de nu ingezette kandidaat opnieuw aan te bieden indien deze beschikbaar is voor de volledige looptijd van de opdracht.
Het betreft de functie van Kwalificatieplichtmedewerker voor de gemeenten Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder‑Amstel, gericht op het voorkomen van voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 16–18 jaar zonder startkwalificatie.
De medewerker werkt intensief samen met scholen, ouders en ketenpartners (jeugdzorg, leerwerkbedrijven, CJG) en stelt begeleidingsplannen op, monitort voortgang en treedt handhavend op bij verwijtbaar verzuim.
De opdracht loopt tot 1 oktober 2026 zonder opgenomen verlenging; na één jaar is er een mogelijkheid tot overname van de kandidaat zonder bijkomende kosten.
Let op: dit is geen zzp-opdracht (zzp’ers uitgesloten), inschrijvingen zonder duidelijk dienstverband worden uitgesloten; aan het verzoek kan geen recht op gunning worden ontleend.

Vereist profiel

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring met jongerenbegeleiding en/of casusregie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• In het bezit van een geldige BOA-certificering.
• Kennis van de lokale sociale kaart en netwerken in de regio Amstelveen/Aalsmeer/Uithoorn/Ouder‑Amstel.
• Ervaring met de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht/kwalificatieplicht.
• Vereiste competenties: analytisch vermogen, oplossingsgericht, empathisch en motiverend, stressbestendig, integer en betrouwbaar — deze worden tijdens het gesprek beoordeeld.
• VOG verplicht voor aanvang van werkzaamheden; referentiegegevens van een recente teamleider/leidinggevende zijn vereist bij inschrijving.
• Leverancierdiensten: bij offerte een geldige SNA‑registratie of gelijkwaardig bewijs ter voorbereiding op de Wtta.
• Beschikbaarheid voor de volledige looptijd van de opdracht en tijdige, volledige en geldige inschrijving door de huidige opdrachtnemer is vereist.

Eisen

• Op cv aantoonbaar een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van SJD, MWD, SPH of vergelijkbaar.
• Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met jongerenbegeleiding en/of casusregie binnen een overheidsorganisatie 100.000+ gemeente (arceel geel) Referentie vereist
• Op cv aantoonbaar in het bezit van een BOA certificering. (arceel geel) Referentie vereist

Wensen

• Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht.
• Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio.
• Op cv aantoonbaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. 0<1 jaar = 5%, 1<2 jaar = 10%, 2<3jaar = 15%, >3jaar = 20%
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met aangeboden profielResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamhedenCompetenties voor deze uitvraagIn hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.