Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd

Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd (JO26-1687)

Korte beschrijving

Gecombineerde functie (32 uur) binnen de afdeling Jeugd & Onderwijs van de ambtelijke organisatie voor Aalsmeer en Amstelveen, met 16 uur als Kwaliteitsadviseur Jeugd en 16 uur als Gedragswetenschapper.

Je werkt op het snijvlak van uitvoering, kwaliteit, beleid en inhoudelijke jeugdhulp en draagt bij aan doelmatige, betaalbare en kwalitatief hoogwaardige hulpverlening.

Taken omvatten proces- en kwaliteitsverbetering, aansturing van projecten en pilots, kostenbewust sturen en het coachen en adviseren van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek.

De opdracht loopt van begin december 2026 tot begin december 2027 met mogelijke verlenging en kans op kosteloze overname na een jaar; de opdracht wordt uitgevoerd onder gemeentelijk toezicht (DBA-kwalificatie).

Vereisten en randvoorwaarden zoals SKJ-registratie, VOG en mogelijk SNA-keurmerk voor leveranciers maken onderdeel uit van de procedure; referentiegegevens van een recente opdrachtgever zijn verplicht.

Vereist profiel

• Afgeronde academische opleiding in psychologie of (ortho)pedagogiek (verplicht voor Gedragswetenschapper).
• Geldige SKJ-registratie voor de werkzaamheden als gedragswetenschapper.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg, met kennis van gedragsproblemen en ontwikkelingsstoornissen.
• Ervaring met systemisch werken; bij voorkeur ervaring met kortdurende begeleidingstrajecten en kennis van GGZ-problematiek bij jeugdigen.
• Aantoonbare ervaring met kwaliteits- en procesverbetering binnen het sociaal domein en kennis van de Jeugdwet en relevante regelgeving.
• Ervaring met coachen, begeleiden en adviseren van professionals bij complexe casuïstiek en het implementeren van verbetertrajecten.
• Affiniteit met doelmatigheid, kostenbeheersing en resultaatgericht werken binnen jeugdhulp; ervaring in zowel uitvoering als adviserende/toetsende rollen.
• Sterke competenties: analytisch vermogen, overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit, integriteit, accuraatheid, zelfstandig en proactief werken.
• Communicatief vaardig, verbindend en coachend; in staat om professionals, management en partners mee te nemen in verandering en complexe dossiers.
• Referentie: naam en contactgegevens van een relevante recente teamleider/leidinggevende zijn verplicht bij de aanvraag.
• Voor indiensttreding is een geldige VOG vereist; leveranciers dienen bij offerte een SNA-registratie of gelijkwaardig bewijs te overleggen (Wtta-preparatie).

Eisen

• Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde academische opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek.
• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist
• Op cv aantoonbaar (door middel van registratienummer) in het bezit van een geldige SKJ Registratie. Graag geel arceren op CV. Als dit niet op CV staat dan wordt kandidaat uitgesloten.

Wensen

• Op cv aantoonbaar werkervaring met het sturen op kosten(besparing), opgedaan in de afgelopen 4 jaar (geel arceren op het cv).
• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen de uitvoering van jeugdhulp, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
• Op CV aantoonbaar ervaring opgedaan met werken binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.