Kwartiemaker

Opdrachtbeschrijving

Zelfstandige opdracht zonder directe aansturing, als kwartiermaker governance IV‑vernieuwing en Release Train Engineer (RTE) binnen het NFI.

Je draagt bij aan de opzet en implementatie van nieuwe governance en releasestromen voor het IV‑Meerjarenplan, met nadruk op kwaliteit, architectuur en waardecreatie.

Je ondersteunt en faciliteert Agile Scrum Teams en stemt kaders en werkzaamheden af met business owners, productowners, business implementatie managers en productmanagers.

Je werkt in een kennisinstituut met voortdurende investeringen in innovatie en gebruikt eigen hulpmiddelen (indien toegestaan), waarbij je kennis up‑to‑date houdt zonder gebruik van opdrachtgeverfaciliteiten.

De opdracht vereist nauwe samenwerking met Product Management, Enterprise Architectuur en het regieteam voor alignment en borging van het IV‑voortbrengingsproces.

Prestatiedoelstelling

Looptijd: zes maanden, gemiddeld 32 uur per week. De basis voor governance en releasestromen wordt gelegd en opleverbare resultaten worden binnen deze periode gerealiseerd. De opdracht kan verlengd worden; uren afstemmen naar eigen inzicht.

Werkzaamheden

• Optimaliseren van samenwerking tussen Agile teams als kwartiermaker governance en RTE.
• Ondersteunen van Scrum Teams en stakeholders bij de transitie naar de nieuwe governance en het ontwerpen van oplever‑ en onderhoudsprocessen van IV‑producten.
• Faciliteren van agile evenementen en coachen van IV‑ en business‑stakeholders richting agile werkvormen conform i‑Strategie.
• Adviseren over inrichting van het IV‑voortbrengingsproces en zorgen voor alignment met architectuur en portfoliomanagement.
• Samenwerken met IV Transitie Management Team voor verbinding met leveranciersmanagement, servicemanagement en ketenpartners.

Vereist profiel

• Ervaring als Release Train Engineer (RTE) en/of kwartiermaker governance binnen complexe IV‑omgevingen; aantoonbare ervaring met het opzetten van governance en releasestromen.
• Diepgaande kennis van Agile Scrum, SAFe of vergelijkbare scaled agile methodieken; bewezen coachingsvaardigheden richting teams en stakeholders.
• Ervaring met afstemming en samenwerken met Product Management, Enterprise Architecture en portfolio‑/architectuurboards.
• Sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; kan onafhankelijk werken en besluitvorming stimuleren zonder directe leiding.
• Focus op datakwaliteit, architectuur en waardecreatie; ervaring in een kennisinstituut of (publieke) forensische, onderzoeks- of vergelijkbare omgeving is een pré.
• Beschikbaarheid circa 32 uur per week voor minimaal zes maanden; zelfstarter die eigen uren kan afstemmen en resultaten tijdig oplevert.

Over de opdrachtgever

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een internationaal kennis- en expertisecentrum voor forensisch onderzoek met tientallen disciplines onder één dak. Het NFI investeert in 2021–2027 in een vernieuwd IV‑landschap en in werken onder architectuur en een NFI-breed IV‑voortbrengingsproces. Missie: ‘Gericht op waarheid. Geleid door wetenschap. Voor een veiliger samenleving.’

Eisen

• Minimaal 2,5 jaar ervaring met aansturen of leidinggeven aan een agile en/of scrum team binnen de publieke sector.
• In bezit van Professional Scrum Master I (PSM-I) certificaat.
• In bezit van Certified SAFe Agilist certificaat.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als Scrum Master en/of Agile coach voor één of meerdere Scrum Teams.

Wensen

• Je hebt bij minimaal vier verschillende opdrachten een rol vervuld als scrummaster of agile coach.
• Je hebt relevante ervaring met het begeleiden van teams in agile frameworks zoals Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS of Scrum@Scale.
• Je hebt meerdere jaren ervaring als scrummaster of agile coach binnen de (semi-)overheid.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams in agile frameworks zoals Scrum, SAFe, Kanban, DevOps, LeSS of Scrum@Scale.
• Je hebt ervaring met werken in de Openbare Orde en Veiligheidsketen.
• Je hebt ervaring met werken in de forensische keten.
• Je hebt ervaring met IV-transities en het inrichten, opzetten en begeleiden van releasestromen.
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Afgeronde IV- of bedrijfsvoeringopleiding.
• Affiniteit met IV en/of bedrijfsvoering.

Competenties

• Initiatiefrijk.
• Communicatief vaardig.
• Resultaatgericht.
• Kwaliteitsgericht.
• Faciliterend.
• Plannen en organiseren.
• Verbindend met collega’s.