Kwartiermaker Communitymanager WWU

Samenvatting

Als kwartiermaker en communitymanager bouw je een duurzame Doing Community en Learning Community om de vertaling van wet naar digitale werking te verbeteren en centraal uit te voeren.
Je start met een korte kwartiermakersfase om bestaande initiatieven, behoeften en sleutelpersonen in kaart te brengen en een gedragen implementatieplan met governance, rollen en mijlpalen op te leveren.
Vervolgens activeer je beide communities: je organiseert pilots, werkgroepen en kennisuitwisseling en verbindt organisaties met digitale platforms voor kennisdeling en hergebruik.
Je faciliteert samenwerking tussen beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en onderzoek zonder hiërarchische bevoegdheid en bewaakt neutraliteit, transparantie en inclusiviteit.
Het doel is actieve communities, een vindbaar leerplatform met onderwijs en onderzoek, en een werkbare werkwijze om opleidingsbehoeften en onderzoeksvragen continu op te halen en in te bedden; opschaling en borging staan in 2027–2028 centraal.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau in bestuurskunde, informatica, public management, recht, onderwijskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, communitymanager of projectleider in complex publiek-private speelveld; ervaring binnen Rijk of ministeriële omgeving is een pré.
• Sterke stakeholder- en netwerkvaardigheden: je verbindt diverse partijen (beleid, uitvoering, ICT, onderwijs, onderzoek) en faciliteert samenwerking zonder hiërarchie.
• Kennis van digitalisering van regelgeving, interoperabiliteit, standaardisatie en tooling; ervaring met pilots, werkwijzeontwikkeling en implementatieplannen met mijlpalen en succescriteria.
• Ervaring met onderwijs- en onderzoekspartners: ophalen en vertalen van opleidingsbehoeften en onderzoeksvragen, en het zichtbaar maken van relevant aanbod op een leerplatform.
• Communicatief sterk in het Nederlands; goede schriftelijke rapportagevaardigheden en ervaring met monitoring van voortgang en impact.
• Organisatorisch en resultaatgericht: je kunt deelnemers werven, begeleiden en bijdragen aan digitale platforms coördineren en een overdracht naar structureel beheer voorbereiden.
• Integriteit, neutraliteit en oog voor inclusiviteit, met het vermogen om transparante governance en duurzame beheersarrangementen te ontwerpen.
• Beschikbaarheid voor werkzaamheden in Den Haag en inzetbaar binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid; arbeidsvoorwaarde-indicatie: WWU MANAGEMENT.

Functie: Kwartiermaker / Communitymanager — Organisatie: Ministerie van Justitie en Veiligheid, Den Haag

Eisen

• Ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving met meerdere organisaties en uiteenlopende belangen.
• Ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing.

Wensen

• Beschikt over analytisch en strategisch vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar een gezamenlijke agenda en werkplan.
• Begrip van belangen en werkwijzen van beleid, wetgeving, uitvoering, ICT, onderwijs en wetenschap.
• Heldere communicatie en het vermogen een netwerk te mobiliseren en betrokken te houden.
• Bekendheid met publiek regelbeheer, wetsanalyse, norm engineering zoals FLINT, rules-as-code en de Nederlandse wetgevings- en uitvoeringsketen.
• Sterke gespreks- en facilitatievaardigheden en het vermogen vertrouwen op te bouwen en groepsprocessen te begeleiden.
• Aantoonbare ervaring met stakeholderanalyse en communitymanagement in een publieke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het inrichten en begeleiden van samenwerkingsverbanden zonder hiërarchische aansturing.

Competenties

• Bestuurssensitiviteit.
• Creativiteit.
• Netwerken.
• Motiveren.
• Samenwerken.
• Overtuigingskracht.
• Plannen en organiseren.