Landelijke implementatie van traige– en coördinatiepunten – veranderkundige

Opdrachtomschrijving

Nationaal programma "Opsporen in de Basisteams" gericht op structurele verbetering van opsporing binnen 165 basisteams van de Nationale Politie.

De opdrachtnemer levert specialistische veranderkundige en communicatieve expertise; ontwikkeling van veranderaanpak, interventies, communicatiestrategie, advies over implementatie en begeleiding van projectleiders.

Opdrachtduur: 12 maanden, inzet als zelfstandige (ZZP) mogelijk; hybride werken met bijeenkomsten van het programmateam wanneer nodig; standplaats/regio: Apeldoorn.

Financieel en schaalkader: maximaal uurtarief €118,75; functieschaal 12; we ontvangen een marktconforme aanbieding gericht op de opdracht, niet uitsluitend op het maximale tarief.

Resultaatgericht: landelijke verander- en communicatiestrategieën voor Triage- & Coördinatiepunten, Betekenisvol afdoen en herijking ZSM, afgestemd en uitgevoerd zodat implementatie en borging binnen alle basisteams en ketenpartners gerealiseerd zijn.

Vereist profiel

Ervaren veranderkundige met aantoonbare specialistische expertise in veranderprogramma’s binnen de veiligheidsbranche of vergelijkbare complexe publieke organisaties.

Sterke communicatiespecialist: ervaring met ontwikkelen van communicatiestrategieën en -producten voor medewerkers, partners en burgers; vaardig in stakeholder- en ketencommunicatie (basisteams, RSC, DR, DRR).

Praktische kennis van opsporingsprocessen, Triage- en Coördinatiepunten en ZSM-processen is een sterke pré; bewezen vermogen om samenhang tussen actielijnen te borgen.

Zelfstandige, adviesvaardige opdrachtnemer: kan vanuit eigen professionele verantwoordelijkheid de veranderkundige aanpak bepalen, adviseren en projectleiders begeleiden; levert overdracht en borging binnen het programma.

Beschikbaarheid en inzetbaarheid: directe beschikbaarheid of korte aanlooptijd voor een periode van circa 12 maanden, hybride inzet, inzetbaar in Apeldoorn en bereid tot (beperkte) reisbewegingen; ZZP-constructie en marktconforme tariefafspraken binnen de gestelde randvoorwaarden.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met slachtofferrechten.
• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden van operationele teams.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmanagement binnen het veiligheidsdomein.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de design thinking metthodologie.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als veranderkundige binnen de overheid en binnen het veiligheidsdomein (politie/defensie).

Competenties

• Overtuigingskracht. Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Verandergerichtheid. Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• Organisatievermogen. Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.