Leerplichtambtenaar

Beschrijving van de opdracht

Als Leerplichtambtenaar draag je actief bij aan het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar.

Je voert onderzoeken uit bij signalen van verzuim, beoordeelt situaties en stelt passende vervolgstappen op om terugkeer naar school te bevorderen.

Je begeleidt jongeren, ouders, scholen en ketenpartners en schakelt wanneer nodig extra zorg of ondersteuning in.

Waar nodig treed je handhavend op, inclusief het opmaken van proces-verbaal, en houd je een correcte leerplichtadministratie bij.

De opdracht loopt tot maart 2027, met een optionele verlenging van maximaal 6 keer 3 maanden; de opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente.

Vereist profiel

• Afgeronde HBO-opleiding richting SJD of Social Work.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar; opgave van een referentie (naam en contactgegevens van relevante leidinggevende) is verplicht.
• Sterke competenties op het gebied van analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, samenwerken, probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid.
• Ervaring met het voeren van gesprekken met jongeren en ouders, het opstellen van maatwerkoplossingen en het schakelen met ketenpartners.
• Bereidheid en bekwaamheid om handhavend op te treden (inclusief proces-verbaal) en nauwkeurig administratief werk te verrichten.
• VOG verplicht: je moet vóór aanvang een Verklaring Omtrent het Gedrag kunnen overleggen; de gemeente geeft aan waarop gescreend wordt.
• Je werkt oplossingsgericht, bent betrokken en kan goed samenwerken binnen de gemeentelijke context van Amstelveen.

Eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work [geel arceren]
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar in de afgelopen 5 jaar. [geel arceren en referentie vereist] Referentie vereist

Wensen

• Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar beschik je over een BOA-bevoegdheid [geel arceren]
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.