Vacature: Leerplichtambtenaar / Doorstroomcoach — Gemeente Urk

Omschrijving

Je behandelt meldingen vanuit scholen en brengt snel en zorgvuldig de situatie van leerlingen in kaart.

Je voert gesprekken met leerlingen, ouders en betrokken partijen en stelt waar nodig een plan voor terugkeer naar onderwijs op.

Je behandelt aanvragen voor vrijstellingen en monitort schoolinschrijvingen en absoluut verzuimers; je werkt nauw samen met scholen en interne partners zoals Jeugd, Wmo, Werk & Inkomen en Veiligheid.

Als Doorstroomcoach werk je preventief op scholen, onderhoud je contact met oud-VSV’ers en begeleid je hen richting een passende werkplek of opleiding.

De functie vraagt zelfstandigheid na de inwerkperiode, hybride werken is mogelijk, en je voert gesprekken op locatie binnen de compacte gemeenschap van Urk.

Vereist profiel

HBO-opleiding afgerond.
Geldig BOA-certificaat.
Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar of vergelijkbare functie.
Sterke communicatieve vaardigheden en aantoonbare samenwerkingsgerichtheid.
Proactieve houding in contact met scholen en lokale partners; netwerkvaardigheden binnen gemeente en regio.
Bereidheid tot hybride werken; gesprekken vinden op locatie plaats.
Brede inzetbaarheid: werken met regulier en speciaal onderwijs, doelgroep 5–27 jaar.
Certificering Vakopleiding Leerplichtambtenaar en Educatiemeter zijn een pre.

Eisen

Opleidingsniveau - Kandidaat is in bezit van een hbo diploma of heeft hbo-werk en denkniveau aantoonbaar op cv met minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.
Opleidingsniveau - Een geldige BOA certificering is een vereiste.
Minimaal 1 jaar ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente Referentie vereist
Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente.
Je bent minimaal 28 uur beschikbaar,verdeeld over minimaal 4 dagen.
je bent minimaal drie dagen op locatie aanwezig. Vaste thuiswerkdagen zijn niet mogelijk, thuiswerken in overleg en afhankelijk van wat de praktijk vraag.
Gewenste documenten - Kandidaat moet alle gevraagde stukken kunnen overleggen.

Wensen

Kandidaat heeft ervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente.
Kandidaat is in het bezit van de certificering Educatiemeter
Kandidaat is in het bezit van de certificering vakopleiding Leerplichtambtenaar
Kandidaat heeft kennis van de sociale kaart. Geef een voorbeeld.
Kandidaat heeft kennis van softwareprogramma CARel. Geef een voorbeeld waar kandidaat met dit programma gewerkt heeft.
Je bent pro-actief in je contact met scholen en hebt een signalerende houding. Geef van beide een voorbeeld hoe je dat in de praktijk toepast.
Wat is jouw visie op kwaliteit in het werk als leerplichtambtenaar. Geef een korte beschrijving van wat jij daarin belangrijk vindt.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview zullen we de kandidaat beoordelen op:- Communicatieve vaardigheden- Pro-actief zijn in contact met scholen- Kennis en ervaring- Rapporteren- Signalerende houding