Manager domein Fysieke Leefomgeving

Wat ga je doen?

• Als interim manager Fysieke Leefomgeving breng je rust, overzicht en focus in een breed en ambitieus gemeentelijk domein.
• Je geeft richting aan teamleiders en teams, stelt realistische prioriteiten en bewaakt uitvoering en voortgang van dossiers en projecten.
• Je houdt zicht op capaciteit, financiën en risico's, signaleert knelpunten tijdig en maakt deze bestuurlijk bespreekbaar.
• Je bent een stevige gesprekspartner binnen het MT en met college en externe partners, en bewaakt de samenhang tussen beleidsdoelen en uitvoeringskracht.
• Je stimuleert samenwerking over team- en vakgrens heen, ondersteunt organisatieontwikkeling en draagt bij aan aanpakken voor woningbouwversnelling en warmtetransitie.
• Je ontwikkelt en implementeert een passende werkwijze voor Oisterwijk zodat teams kennis delen, eigenaarschap tonen en gezamenlijk resultaten leveren.

Vereist profiel

• WO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring als manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en met het adviseren van directie, management en bestuur.
• Aantoonbare kennis en ervaring in het fysieke domein: ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, openbare ruimte, duurzaamheid en vergunningverlening.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en implementatie van opgavegericht werken.
• Sterke competenties in sturen op resultaat: capaciteit, financiën, risico- en projectbeheersing.
• Vaardigheid om snel overzicht te creëren in complexe vraagstukken, prioriteiten te stellen en bestuurlijke scherpte en rust te brengen.
• Communicatief sterk en verbindend: faciliteert teams, stimuleert eigenaarschap en is een daadkrachtige gesprekspartner voor MT, college en externe stakeholders.
• Beschikbaarheid voor gesprekken op dinsdagmiddag 13 oktober (fysiek op kantoor) is gewenst om rekening mee te houden.

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat beschikt over een eigen laptop met Thunderbolt-aansluiting. Kandidaat heeft een VOG (11-12-13-21-22-53-71) niet ouder dan 3 maanden.
• Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Wensen

• Kandidaat heeft recente ervaring met vraagstukken binnen het fysieke domein, zoals ruimtelijke ontwikkeling, woningbouw, openbare ruimte, duurzaamheid en vergunningverlening.
• Kandidaat heeft recente ervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en de implementatie van opgavegericht werken.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.