Manager Projectondersteuning Haansberg

Functieomschrijving

Als Manager Projectondersteuning bij Haansberg ben je verantwoordelijk voor de integrale projectondersteuning van één van de grootste gebiedsontwikkelingen in Etten-Leur.

Je ontwikkelt en onderhoudt de integrale projectplanning en bewaakt planning, budget, kwaliteit, risico's en besluitvorming.

Je coördineert voortgangsrapportages en managementinformatie, beheert een uniforme projectadministratie en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.

Je signaleert afwijkingen, adviseert over passende maatregelen, organiseert risico- en kansenmanagement en coacht het projectteam in projectmatig werken.

Je bent sparringpartner van de projectmanager en bestuurlijke stakeholders en draagt bij aan professionalisering, efficiëntie en voorspelbaarheid van de uitvoering.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. Bouwkunde, Planologie, Bedrijfsvoering of Bestuurskunde).
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen complexe ruimtelijke projecten of gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Aantoonbare ervaring met projectbeheersing, programmabeheersing of projectcontrol en kennis van planning, financiën, risico-, kwaliteit- en informatiemanagement.
• Uitstekende adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit; je weet besluiten voor te bereiden en partijen mee te nemen op basis van feiten en analyses.
• Persoonskenmerken: analytisch sterk, proactief, resultaatgericht, organisatiesensitief, verbindend en overtuigend zonder dominant te zijn; nauwkeurig en gestructureerd.
• Beschikbaar voor 28–36 uur per week; tijdelijke aanstelling (12 maanden) binnen Team Haansberg.

Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De kandidaat dient vóór aanvang van de werkzaamheden een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. De VOG dient te worden aangevraagd op basis van de volgende screeningsprofielen:11, 12, 13 en 41.
• De kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen complexe ruimtelijke projecten of gebiedsontwikkelingen.
• De kandidaat heeft ervaring met projectbeheersing, programmabeheersing of projectcontrol.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van projectplanning, financiën en risicomanagement.

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van kwaliteitsmanagement en informatiemanagement.
• Is de kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Is de kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

Competenties

• -Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• -Kandidaat is analytisch sterk.
• -Kandidaat is proactief.
• -Kandidaat is resultaatgericht.
• -Kandidaat is organisatiesensitief.
• -Kandidaat is verbindend.
• -Kandidaat kan overtuigen zonder dominant te zijn.
• -Kandidaat is nauwkeurig en gestructureerd.
• -Past binnen het team