Manager Strategische Planning en resources

Director Portfolio & Strategic Resource Management HS/MS-Stations

Beschrijving

Leidinggeven aan de strategische sturing van het HS/MS-stationsportfolio met een jaarlijkse investeringsomvang van circa €450 miljoen.

Aansturing van capaciteits- en resourceplanning voor ongeveer 100 complexe infrastructurele projecten en circa 500 medewerkers.

Opbouwen en professionaliseren van een nieuwe planningsorganisatie die voorspelbaarheid, uitvoerbaarheid en ketensamenwerking versterkt.

Optreden als strategische sparringpartner voor management en directie en beslissingen vertalen naar uitvoerbare portfolio- en capaciteitsplannen.

Bijdragen aan versnelling van de energietransitie door slimme, strategische keuzes en integrale ketenregie binnen het verzorgingsgebied van Enexis.

Vereist profiel

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur WO), bij voorkeur met achtergrond in engineering, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) met portfoliomanagement en strategische planning binnen grote infrastructurele of technische organisaties.
• Sterke ervaring in capaciteits- en resource management, inclusief het implementeren van planningsprocessen en tooling.
• Bewezen leiderschap in complexe opgaven: sturen op resultaat, stakeholdermanagement en ketensamenwerking.
• Uitstekende communicatieve en bestuurlijke vaardigheden; bestuurlijk sensitief en hands-on waar nodig.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement om een nieuwe planningsorganisatie neer te zetten.
• Analytisch sterk, besluitvaardig en in staat om strategische keuzes te vertalen naar operationele uitvoering.
• Bereidheid om te werken vanuit Den Bosch, Noord-Brabant, en samen te werken binnen de Enexis-organisatie.

Eisen

• minimaal 10 jaar ervaring met strategische planning, portfoliosturing, programma-management of capaciteitsmanagement
• ervaring binnen een asset-intensieve, infrastructurele of technische omgeving
• ervaring met investeringsprogramma's of projectportfolio's van substantiële omvang
• aantoonbare ervaring met strategische besluitvorming op directie-, bestuurs- of executive niveau
• leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties
• ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
• ervaring met Strategic Resource Management (SRM), Workforce Management (WFM) of vergelijkbare disciplines

Competenties

• Je bent een strategisch leider die overzicht brengt in complexe omgevingen.
• Je hebt ervaring met het besturen van grote portfolio's, programma's of investeringsopgaven en bent gewend te opereren in organisaties waarin veel stakeholders afhankelijk zijn van elkaar.
• Je combineert analytische kracht met bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat mensen, afdelingen en ketenpartners in beweging te krijgen zonder altijd op hiërarchie te kunnen sturen.
• Je weet hoe je een organisatie ontwikkelt, processen professionaliseert en besluitvorming ondersteunt met heldere scenario's en data-gedreven inzichten.
• Je bent zowel bouwer als regisseur.