Manager -Strategy & Transformation

Manager Strategy & Transformation — Samenvatting

Als Manager Sustainability & Innovation bij TenneT leid je tijdens een zwangerschapsverlof de continuïteit en uitvoering van de duurzaamheids- en innovatieagenda.

Je geeft dagelijks leiderschap, coaching en richting aan een internationaal divers en nog in ontwikkeling zijnd team, met aandacht voor structuur, governance en rolduidelijkheid.

Je brengt rust en stabiliteit, versterkt samenwerking en vertrouwen en behandelt complexe teamdynamieken op een professionele wijze.

Je bewaakt voortgang op strategische doelstellingen, KPI’s en projecten, balanceert operationele prioriteiten met lange termijn ambities en identificeert risico’s die de levering kunnen beïnvloeden.

Je bent het primaire aanspreekpunt naar interne en externe stakeholders, vertegenwoordigt het team in leiderschapsbijeenkomsten en zorgt voor transparante communicatie en afstemming.

Operationeel beheer van planning, prioritering, begroting en escalatiemanagement behoort ook tot je verantwoordelijkheid, in nauwe samenwerking met de Manager Strategy & Innovation en bredere organisatie.

Vereist profiel

• Ruime leidinggevende ervaring op het snijvlak van duurzaamheid en innovatie, bij voorkeur binnen energie, infrastructuur of vergelijkbare asset-intensieve organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, transformeren of uitbouwen van nieuwe teams: structurering, governance, rol- en verantwoordelijkheidsdefinitie.
• Kennis van duurzaamheidsrapportage en ervaring ter ondersteuning van jaarverslagen.
• Significante interculturele leiderschapservaring in internationale en diverse omgevingen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels.
• Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden; vermogen snel geloofwaardigheid en vertrouwen op te bouwen bij senior stakeholders.
• Ervaring met het managen van uitdagende teamdynamieken en veranderprocessen; stevig, besluitvaardig en veerkrachtig leiderschap.
• Vermogen om strategisch denken te combineren met operationele uitvoering en het stellen van duidelijke grenzen, verwachtingen en verantwoording.
• Beschikbaarheid voor de volledige duur van de opdracht; aanwezigheid op locatie vereist minimaal op donderdag + één andere dag per week (thuiswerken mogelijk).
• Belangrijk: tijdelijke positie ter vervanging van zwangerschapsverlof; ZZP-constructies zijn uitgesloten.
• Vereisten bij aanvang: geldig paspoort/ID, succesvolle Pre-Employment Screening (PES) en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vóór aanvang.
• Opdracht in schaal 19; motivatiebrief en CV in het Nederlands of Engels gewenst.

Eisen

• Independent contractors (ZZP) are excluded from this position.
• Working from home is possible, but the candidate is expected to work on location at least every Thursday + one other day per week.
• A Certificate of Conduct (VOG) must be in place before the candidate can start.
• A Pre‐Employment Screening (PES) is standard upon onboarding.
• All submitted candidates must be in possession of a valid Passport or ID card, which must be taken along to the interview and at the start of the assignment.
• The candidate has to be available throughout the entire duration of the assignment.

Wensen

• Bij voorkeur sterke leiderschapservaring in duurzaamheid en innovatie.
• Het is een pre als je ervaring hebt met het opzetten, uitbouwen of transformeren van nieuwe teams en organisaties.
• Idealiter heb je ervaring met het definiëren van teamstructuren, governance, rollen en verantwoordelijkheden.
• Kennis van duurzaamheidrapportage (ter ondersteuning van het jaarverslag) is een pre.
• Significante interculturele leiderschapservaring binnen internationale en diverse omgevingen is gewenst.
• Ervaring binnen grote kapitaalintensieve organisaties (energiesector, infrastructuur, semi-overheid) is een pre.
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, worden verlangd.