Medewerker Areaalbeheer

Opdracht

De gemeente Katwijk zoekt een Medewerker Areaalgegevens voor 32 tot 36 uur per week die zorgt voor actuele, volledige en betrouwbare areaalregistraties.

Het areaal is omvangrijk en divers: wegen, fietspaden, bruggen, duikers, sloten, bomen, riolering en lichtmasten behoren tot het beheergebied.

De kerntaak is het dagelijks invoeren, muteren, bijhouden en controleren van areaalbestanden en geografische beheersystemen zodat wijzigingen in de openbare ruimte tijdig en correct worden verwerkt.

Je fungeert als aanspreekpunt en vraagbaak voor areaalgegevens en werkt intensief samen met wijkbeheerders, toezichthouders, de buitendienst en projectleiders.

Naast reguliere werkzaamheden draag je actief bij aan het verbeteren, structureren en borgen van werkprocessen, brengt knelpunten en achterstanden in beeld en helpt bij het implementeren van werkbare werkwijzen.

Verantwoordelijkheden (kort)

• Dagelijks invoeren en actualiseren van mutaties in areaalbestanden en geografische beheersystemen.
• Verwerken van digitale revisiegegevens, meetdata, inspectielijsten en oplevergegevens van projecten.
• Controleren van gegevens van aannemers, ingenieursbureaus en collega’s op juistheid, ligging, volledigheid en geldende standaarden (o.a. BGT/IMGeo en IMBOR).
• Vergelijken van systeemgegevens met de feitelijke situatie in het veld, signaleren van afwijkingen en corrigeren van de administratie.
• Leveren van actuele datasets, overzichten en kaartmateriaal aan vakbeheerders, buitendienst en projectleiders.
• Signaleren van registratieknelpunten en adviseren over procesverbeteringen; mede herinrichten en borgen van werkprocessen.
• Optreden als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor areaalgegevens binnen de openbare ruimte.

Vereist profiel

Opleiding en ervaring: afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. civiele techniek, geo-informatie of gemeentelijke dienstverlening) of aantoonbare werkervaring in areaalbeheer/registratie.

Vakinhoudelijke kennis: ervaring met geografische beheersystemen en basiskennis van GIS; kennis van en ervaring met standaarden zoals BGT/IMGeo en IMBOR is gewenst.

Vaardigheden: nauwkeurig en kwaliteitsgericht administreren, goed kunnen analyseren en vergelijken van kaart- en veldgegevens, vaardig met digitale datasets en revisiegegevens.

Persoonskenmerken: proactief, communicatief sterk, klant- en servicegericht, teamspeler en in staat om verbeterprocessen te initiëren en te borgen.

Beschikbaarheid: inzetbaar voor 32–36 uur per week, bereidheid om samen met collega’s achterstanden weg te werken en werkprocessen te verbeteren.

Eisen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, voldoet de inschrijver aan één van de onderstaande eisen: beschikt over een geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2), of beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst en het gebruik van een G-rekening.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens bij een gemeente of provincie.
• Aantoonbare werkervaring met het invoeren, verwerken, muteren en controleren van areaalgegevens in geografische beheersystemen, zoals Obsur, GeoVisia, NedGraphics, QGIS, ArcGIS of vergelijkbare systemen.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met BGT/IMGeo-datastandaarden.
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau in de richting van weg- en waterbouwkunde, civiele techniek, geo-informatie of landmeetkunde.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als medewerker areaalgegevens.
• Aantoonbare werkervaring met BGT/IMGeo-mutaties en areaalbeheer.
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beheersystemen.
• Aantoonbare werkervaring met revisie- en mutatiegegevens.
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en professionaliseren van werkprocessen.

Competenties

• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Analytisch vermogen.
• Proactief en aanspreekbaar.
• Communicatieve vaardigheid.
• Affiniteit met de fysieke leefomgeving.
• Samenwerkingsgericht.