Medewerker HR
Gemeente Sittard-Geleen
Interim Medewerker HR — 24–36 uur per week (in eerste instantie t/m 1 januari 2027)
Als interim Medewerker HR ondersteun je het HR-team van de gemeente Sittard-Geleen bij dagelijkse en complexe HR-vraagstukken en ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers.
Je zorgt voor correcte uitvoering en verwerking van HR-regelingen, met nadruk op ouderschapsverlof, reiskosten en maatwerkcorrespondentie.
Daarnaast geef je heldere uitleg over de CAO Gemeenten en de rechtspositie, en actualiseer je het personeelshandboek en HR-informatie op het intranet.
Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, beleidsadviseurs en salarisadministratie en waarborgt servicegerichte, nauwkeurige en klantvriendelijke dienstverlening.
De opdracht vraagt ervaring met gemeentelijke processen, kennis van CAO-afspraken en bij voorkeur praktische ervaring met AFAS-systemen.
Vereist profiel
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
- Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis).
- Ervaring met AFAS is een sterke pré.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; informatie helder en toegankelijk overbrengen.
- Klantgerichte en servicegerichte instelling met oog voor nauwkeurigheid en organisatiesensitiviteit.
- Zelfstandig, proactief, flexibel in schakelen tussen werkzaamheden en betrokkenen.
- Een gezonde dosis humor en teamgericht werken binnen een HR-team van circa 40 professionals.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis);
Wensen
- Bij voorkeur HBO werk- en denkniveau in de richting van HRM.
- Aantoonbare ervaring met de CAO Gemeenten (harde eis).
- Ervaring met AFAS is een sterke pré.