Medewerker Kwijtschelding

Belangrijke voorwaarde (Wtta)

Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) formeel in werking. Vanaf die datum mogen wij alleen nog arbeidskrachten in- en doorlenen van leveranciers met een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht. Door een kandidaat aan te bieden bevestigt jouw organisatie dat zij tijdig aan de Wtta-eisen voldoet en dat alle bewijsstukken zijn geregistreerd in het RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum (10 november 2026) de benodigde bewijslast ontbreekt, kan plaatsing per 31 december 2026 niet opgestart of voortgezet worden. Leveranciers en kandidaten dienen hier rekening mee bij eventuele plaatsingen.

Functieomschrijving

• Medewerker Kwijtschelding voor 20–26 uur per week; werkdagen inclusief maandag en donderdag (verplicht), overige uren in overleg.
• Zelfstandig verwerken en beoordelen van kwijtscheldingsverzoeken voor gemeentelijke belastingen binnen de wettelijke termijnen en het bewaken van de werkvoorraad.
• Uitvoeren van berekeningen ter onderbouwing van toekenning of afwijzing en opstellen van kwalitatief correcte beschikkingen met duidelijke besluiten.
• Aanleveren en verwerken van bestanden richting en van BIDN, inclusief het verwerken van uitval in GOUW IT.
• Afhandelen van klantcontacten per e-mail en telefoon met betrekking tot kwijtschelding; eventueel beoordelen van ondernemersdossiers ten behoeve van specialistische afhandeling.

Vereist profiel

• Beschikbaar voor 20–26 uur per week, met vaste aanwezigheid op maandag en donderdag.
• Ervaring met (of aantoonbare kennis van) kwijtschelding en gemeentelijke belastingprocessen; nauwkeurig en procesgericht werken.
• Zelfstandig kunnen werken en zelfstandig beslissingen nemen, met de seniormedewerker als sparringpartner.
• Ervaring met klantcontact (telefoon en e-mail) en het opstellen van heldere schriftelijke beschikkingen.
• Affiniteit of ervaring met invordering is een pré; ervaring met GOUW IT en het verwerken van BIDN-bestanden is gewenst.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en een klantgerichte, professionele houding.
• Teamspeler: samenwerken binnen de afdeling Belastingen (Invorderen, Bedrijfsbureau, Taxateurs, Bezwaar en Beroep, Gegevensbeheer en Heffen en Invordering).

Eisen

• Je bent professioneel, kundig, communicatief sterk en je krijgt energie van nauwkeurig en analytisch werken. Je denkt mee en schakelt soepel tussen dossiers, klanten en collega’s. Daarnaast breng je het volgende mee:
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afhandeling van kwijtscheldingsverzoeken.
• Aantoonbare (2 jaar) kennis van de Invorderingswet 1990 en de Uitvoeringsregeling Invorderingswet (kwijtscheldingsnormen)
• Aantoonbare werkervaring met het geautomasieerd kwijtscheldingsproces via het inlichtingenbureau ( BIDN)
• Aantoonbare kennis vereist van GOUW IT en ervaring met het afhandelen van kwijtscheldingsverzoeken en verzorgen bestandsuitwisseling met het Inlichtingenbureau BIDN in GOUW IT.
• Verder zou het fijn zijn als je ook over de volgende ervaring beschikt:
• kennis van kwijtschelding ondernemers zodat je deze dossiers kan aanleggen en beoordelen op volledigheid tbv afhandeling van deze verzoeken door de specialist.