Medewerker Parkeerbeheer -Bureau Parkeren

Vacature: Medewerker Parkeerbeheer – Gemeente ’s‑Hertogenbosch

Als Medewerker Parkeerbeheer werk je in een team van circa 10 collega’s en houd je het dagelijks beheer van de gemeentelijke parkeergarages draaiende.
De garages zijn 24/7 in gebruik; er is altijd één of meerdere collega’s dienst om bezoekers te woord te staan en (technische) storingen op te lossen.
Je werkt vanaf een centraal punt nabij Parkeergarage Sint Jan en fungeert vaak als eerste aanspreekpunt voor bezoekers en gebruikers.
Je zorgt dat systemen en onderhoudsmedewerkers hun werk kunnen doen, verleent waar nodig hulp en ziet toe op naleving van huisregels zodat bezoekers een prettig bezoek ervaren.
De functie draait op een dienstrooster met dag-, nacht- en feestdagbezetting; je levert daarnaast een bijdrage aan neventaken binnen het team (administratief of technisch).

Vereist profiel

• Minimaal MBO denk- en werkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare, brede ervaring in parkeerbeheer “achter de slagboom”.
• Technische affiniteit met parkeersystemen; kennis van zowel software- als hardwarecomponenten is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden: klantgericht, geduldig en oplossingsgericht.
• Flexibel inzetbaar (diensten, nachten, weekenden en feestdagen) en betrouwbaar in verantwoordelijkheden.
• Bereidheid om neventaken te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het team.
• Beschikking over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) bij intake en op de startdatum.

Belangrijke aanvullende informatie

• Fulltime is 36 uur per week.
• Kandidaten mogen niet bij meerdere aanvragen tegelijk worden aangeboden; stuur het CV in het Nederlands.
• Leveranciers dienen op de hoogte te zijn van geldende arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving en de gemeentelijke cao.
• De persoonlijke motivatie moet aantonen dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Looptijd van de aanvraag: 5 werkdagen waarna de shortlist naar Gemeente ’s‑Hertogenbosch wordt gestuurd.
• Bij een positieve beoordeling volgt een pre-employmentscreening; kandidaat mag pas starten na afronding hiervan.
• Bij aanbieding van een kandidaat wordt verondersteld dat u akkoord gaat met de voorwaarden van de gemeente.
• Het tarief wordt bepaald op basis van kennis en ervaring van de kandidaat.

Eisen

• Minimaal Mbo denk- en werkniveau.
• Minimaal 3 jaar aan brede ervaring in parkeerbeheer ''achter de slagboom''.
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.

Wensen

• Technische kennis van parkeersystemen in garages is een pré