Medewerker Toezicht en Handhaving

Functieomschrijving

Je controleert of zorgaanbieders en instanties zich houden aan de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet.
Je bewaakt de rechtmatigheid door te verifiëren of gedeclareerde zorg daadwerkelijk en volgens afspraken is geleverd, waarmee je misbruik en fraude voorkomt.
Je voert dossiersonderzoeken uit, beoordeelt administraties en spreekt met zorgaanbieders en betrokkenen om feiten boven tafel te krijgen.
Bij geconstateerde fouten of overtredingen neem je handhavende maatregelen en initieer je herstelacties waar nodig.
Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en de uitvoering van toezicht en handhaving binnen het sociaal domein.

Vereist profiel

• Opleiding en kennis: Hbo-werk- en denkniveau (bijv. Sociaal-Juridische Dienstverlening, HBO-Rechten, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie). Gedegen kennis van Wmo 2015 en de Jeugdwet en inzicht in het zorglandschap en contractrelaties tussen gemeenten en zorgaanbieders.
• Analytische vaardigheden & administratieve controle: Ervaring met dossieranalyse van zorgplannen, dagrapportages en facturen; patroonherkenning en het signaleren van onregelmatigheden in uren- en financiële verantwoordingen; financieel inzicht om jaarrekeningen en declaraties kritisch te beoordelen.
• Communicatie & onderzoek: Sterke gespreks- en interviewtechnieken; tactvol doch doortastend in gesprekken met aanbieders, cliënten en leidinggevenden; uitstekende rapportagevaardigheden zodat bevindingen juridisch standhouden en helder worden vastgelegd.
• Persoonlijkheid & competenties: Onafhankelijk, stevig en weerbaar; hoge integriteit en ethisch besef bij omgang met gevoelige persoonsgegevens; strikte naleving van AVG en bewustzijn van de politiek-bestuurlijke gemeentelijke context.
• Werkervaring: Ervaring met (zorg)fraudeonderzoek en toezichts- of handhavingsopdrachten binnen het sociaal domein is gewenst.
• Context & locatie: Functieplaatseinsatz: Grootegast / Gemeente Westerkwartier — Medewerker Toezicht en Handhaving (SOCIAL).

Eisen

• Minimaal opleidingsniveau - HBO
• Minimale werkervaring - 2 jaar op het gebied van handhaving en toezicht in het sociaal domein
• Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
• Inzet via detachering - De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.

Wensen

• De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Wmo 2015, de Jeugdwet, het gemeentelijke zorglandschap en de financiële en administratieve processen binnen de zorg.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van (zorg)fraudeonderzoek, waaronder dossier- en financiële analyses, onderzoeksinterviews en het opstellen van juridisch houdbare rapportages.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt beoordeeld of de kandidaat beschikt over de benodigde vakkennis, onderzoeksvaardigheden, stevigheid, integriteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.