Medewerker Uitkeringsadministratie

Beschrijving

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente en valt, conform de Wet DBA, binnen een (arbeids)gezagsverhouding, waardoor inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of vergelijkbare rechtsverhouding passend is.
De administratief medewerker uitkeringen is verantwoordelijk voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering van de uitkeringsadministratie binnen het sociaal domein.
Kerntaken zijn het controleren en verwerken van informatie van uitkeringsgerechtigden, het administratief afhandelen van besluiten en het uitvoeren van herberekeningen in de daartoe bestemde systemen.
De medewerker verwerkt signalen vanuit het Inlichtingenbureau, controleert en fiatteert waar nodig werkzaamheden van collega’s en zorgt voor correcte en tijdige betaling van uitkeringen.
Daarnaast fungeert de medewerker als aanspreekpunt voor collega’s bij financiële vraagstukken en draagt actief bij aan een rechtmatige en efficiënte uitvoering van de Participatiewet.

Vereist profiel

• Opleiding: MBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime werkervaring als Medewerker Uitkeringsadministratie bij een gemeente.
• Applicaties: Ervaring met relevante systemen, bij voorkeur Suite4SD of gelijkwaardige software.
• Competenties: klantgericht, resultaatgericht, betrouwbaar, groot cijfermatig inzicht, samenwerken en zorgvuldig handelen.
• Communicatie: functie vereist duidelijk aanspreekpuntgedrag richting collega’s bij financiële en administratieve vraagstukken.
• Procedurele eisen: opgave van een recente referentie (teamleider/leidinggevende) is verplicht; het checken van referenties kan deel uitmaken van de procedure.
• Veiligheid en integriteit: voor aanvang is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Aanvullende voorwaarden

• De gemeente verstrekt aanwijzingen over de VOG-screening afhankelijk van de uit te voeren werkzaamheden en stuurt een link voor de aanvraag aan de ingehuurde professional.
• Leveranciers moeten bij offerte indiening een geldig SNA-keurmerk tonen of een gelijkwaardig bewijsstuk waarmee aantoonbaar wordt dat zij voldoen aan de voorbereiding op de Wtta.
• In Amstelveen zijn samenwerking, betrokkenheid en oplossingsgericht werken kernwaarden die bij de uitvoering van de functie passen; genoemde competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld.

Eisen

• Op cv aantoonbaar minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Medewerker Uitkeringsadministratie bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist

Wensen

• Op cv aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met Suite4SD, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (duidelijk aangeven waar en wanneer deze ervaring is opgedaan).
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.