Medewerker verkeer en mobiliteit

Beschrijving

Als Medewerker Verkeer en Mobiliteit draag je bij aan een veilige, bereikbare en toekomstbestendige openbare ruimte voor de gemeente Rhenen.

Je bent het aanspreekpunt voor verkeerskundige vraagstukken, behandelt aanvragen en meldingen en levert actief bijdragen aan mobiliteitsbeleid en verkeersveiligheid.

Je werkt nauw samen met collega's binnen verkeer, mobiliteit, vergunningen, ruimtelijke ordening, wegbeheer en openbare ruimte, en onderhoudt contacten met inwoners, ondernemers en regionale partners.

Je voert taken uit variërend van het opstellen van verkeersbesluiten en toetsen van parkeervoorzieningen tot het initiëren van verkeerstellingen en het begeleiden van projecten en campagnes.

Je levert maatwerk, denkt in mogelijkheden, stimuleert samenwerking en draagt bij aan digitalisering van verkeersdata en regionale samenwerkingstrajecten.

Vereist profiel

• Opleiding: MBO/HBO richting verkeer, mobiliteit, infrastructuur of vergelijkbaar.
• Ervaring met behandeling van aanvragen (bijv. parkeervergunningen, ontheffingen), verkeersveiligheid en mobiliteitsvraagstukken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, gemeentelijk parkeerbeleid en parkeernormen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgericht, en ervaring met samenwerken met interne en externe stakeholders.
• Zelfstandig, resultaatgericht, initiatiefrijk en flexibel; je kunt zowel beleid ondersteunen als uitvoerende taken coördineren.
• Praktische vaardigheden: rijbewijs B; ervaring met GIS, digitale datasets of verkeersregistraties is een pré.

Locatie: Rhenen, Utrecht — Gemeente Rhenen

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Verkeerskunde of planologie.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verkeersbesluiten.
• Aantoonbare werkervaring met het toetsen van aanvragen aan beleid en het toepassen van parkeernormen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Aantoonbare kennis van verkeer, mobiliteit, parkeren en verkeersveiligheid.
• Aantoonbare werkervaring met duurzame mobiliteit, gedragsbeïnvloeding en digitalisering.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Verkeer en Mobiliteit binnen een gemeentelijke instelling.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Een zelfstandige werkhouding.
• Een proactieve werkhouding.
• Een klantgerichte werkhouding.
• Goede schriftelijke communicatievaardigheden.
• Goede mondelinge communicatievaardigheden.
• Klantgericht.
• Proactief.
• Analytisch.
• Samenwerkingsgericht.
• Oplossingsgericht.
• Communicatief sterk.
• Bestuurlijk sensitief.
• Resultaatgericht.