Medewerkers Energiehuis

Samenvatting

Voor deze opdracht zoeken we twee Medewerkers Energiehuis, elk voor 20 uur per week, inzetbaar tijdens de openingstijden van het Enerzjyhûs in Garyp op woensdagmiddag, donderdag en vrijdag.

Het Enerzjyhûs fungeert sinds de start van de Proeftuin Aardgasvrije Wijken (PAW) Garyp als lokaal informatiepunt voor onafhankelijk advies over woningverduurzaming en is vanaf Q1 2026 uitgebreid naar alle inwoners van de gemeente Tytsjerksteradiel.

De dienstverlening omvat onafhankelijk energieadvies, ondersteuning bij subsidieaanvragen, advies binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) en hulp bij de planning en uitvoering van duurzaamheidsmaatregelen.

De Medewerkers Energiehuis zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor een toegankelijke, betrouwbare en professionele ondersteuning van inwoners en vormen zo een breed energieloket voor de gemeente.

De gemeente hanteert een detacheringsconstructie met de intentie dat de medewerkers op een later moment in vaste dienst treden bij Tytsjerksteradiel; kennis van digitale hulpmiddelen en lokale procedures is daarbij een pré.

Vereist profiel

• Beschikbaarheid: 20 uur per week, concreet inzetbaar op woensdagmiddag, donderdag en vrijdag tijdens openingstijden van het Enerzjyhûs in Garyp.
• Ervaring met of aantoonbare affiniteit voor energiebesparing, woningverduurzaming en het geven van onafhankelijk (bewoners)advies.
• Kennis van subsidieregelingen en ervaring met het ondersteunen bij subsidieaanvragen en NIP-gerelateerde trajecten; vaardig in administratieve en digitale verwerking van aanvragen.
• Goede communicatieve vaardigheden: klantvriendelijk, duidelijk mondeling en schriftelijk (Nederlands; kennis van Fries is een pre), en het vermogen om technische informatie begrijpelijk uit te leggen aan bewoners.
• Samenwerkingsgericht en professioneel: kan samenwerken in een klein team, neemt verantwoordelijkheid voor gezamenlijke dienstverlening en handelt betrouwbaar en representatief naar inwoners en gemeente.
• Flexibel en oplossingsgericht: kan inwoners praktisch ondersteunen bij planning en uitvoering van maatregelen en schakelt waar nodig met aannemers, adviseurs en gemeentelijke contacten.
• Bereidheid tot werken in een detacheringsconstructie met de intentie tot uiteindelijke indiensttreding bij de gemeente Tytsjerksteradiel.
• Basisvaardigheden met relevante technologieën en systemen (CRM, aanvraagportalen, digitale communicatiemiddelen) en interesse om technisch-inhoudelijke kennis verder te ontwikkelen.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• De kandidaat heeft ervaring met een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt uit de cv.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met een Proeftuin Aardgasvrije wijken, blijkt uit de cv.
• De kandidaat heeft kennis van energiebesparing, woningverduurzaming en aardgasvrij wonen. Dit blijkt uit de cv.
• De kandidaat heeft kennis en ervaring met subsidieaanvragen, waaronder het Nationaal Isolatieplan (NIP), blijkt uit de cv.
• De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van informatiebijeenkomsten en kan contacten onderhouden met inwoners, ketenpartners en uitvoerende partijen. Deze ervaring blijkt uit het cv.
• De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Wensen

• De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie (blijkt uit cv).
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met een Proeftuin Aardgasvrije wijken (blijkt uit cv).
• De mate van kennis en ervaring met subsidieaanvragen (blijkt uit cv).
• De mate van ervaring met een energieloket (blijkt uit cv).
• Het is een sterke pré wanneer de kandidaat Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat de kandidaat het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt. Dit blijkt uit de cv.

Verantwoordelijkheden

• Is het eerste aanspreekpunt voor inwoners met vragen over energiebesparing, verduurzaming en aardgasvrij wonen.
• Verstrekt onafhankelijke informatie en advies over verduurzamingsmaatregelen voor woningen.
• Ondersteunt inwoners bij het aanvragen van subsidies, leningen en andere beschikbare regelingen.
• Begeleidt inwoners binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP) en andere gemeentelijke of landelijke verduurzamingsprogramma's.
• Ondersteunt inwoners bij het plannen en uitvoeren van energiebesparende en duurzame maatregelen.
• Onderhoudt contacten met inwoners, uitvoerende partijen, ketenpartners en andere betrokken organisaties.
• Draagt zorg voor een correcte administratieve vastlegging van aanvragen, gesprekken en vervolgacties.
• Signaleert knelpunten, behoeften en ontwikkelingen en vertaalt deze naar verbetervoorstellen voor de dienstverlening.
• Draagt bij aan de organisatie, promotie en verdere ontwikkeling van het Enerzjyhûs als gemeentelijk energieloket.
• Organiseert informatiebijeenkomsten.
• Coördineert alle werkzaamheden binnen het Enerzjyhûs in relatie tot de PAW Garyp (werkgroep / stuurgroep).
• Fungeert als aanspreekpunt voor het bedrijvenconsortium.

Competenties

• heeft sterke communicatieve- en adviesvaardigheden;
• is zelfstandig;
• is proactief;
• is dienstverlenend;
• is flexibel.