Medior M365 Copilot Adoptie Consultant SF
Enexis
Functieomschrijving
Als Medior M365 Copilot Adoptie Consultant draag je bij aan slimmer en efficiënter werken binnen Enexis door het inzetten van Copilot in Microsoft 365.
Je werkt in het Adoption-team van ongeveer negen collega’s, dat zich richt op acceptatie, training en adoptiestrategie binnen de organisatie.
Je ontwikkelt en verzorgt webinars, workshops, trainingen en succesverhalen om medewerkers te inspireren en te begeleiden bij nieuwe mogelijkheden.
Je denkt creatief mee over oplossingen, pakt veranderingen snel op en vertaalt technologische mogelijkheden naar praktische toepassingen voor teams en projecten.
Je bent een belangrijke schakel in het adoptieproces: je stimuleert gebruik, meet effect en zorgt voor borging van veranderingen binnen de organisatie.
Locatie: Zwolle, Overijssel — opdrachtgever: Enexis; functie op medior niveau binnen het SF ICT-domein.
Vereist profiel
- Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 adoptie, bij voorkeur met kennis of ervaring rondom Copilot-implementaties.
- Ervaring met het ontwerpen en geven van workshops, trainingen en webinars en het creëren van praktijkgerichte succesverhalen.
- Sterke communicatieve en presentatievaardigheden; je kunt verschillende doelgroepen meenemen en overtuigen.
- Analytische en creatieve denker met een proactieve houding en een voorliefde voor verandermanagement en gebruikersadoptie.
- Teamspeler die zelfstandig kan werken, initiatief neemt en resultaatgericht is; affiniteit met IT en bedrijfsprocessen.
- Beschikbaarheid om op locatie in Zwolle/Overijssel te werken of regelmatig te reizen; Nederlands op professioneel niveau.
Eisen
- Ervaring met het functioneel beheren van de Microsoft 365 suite.
- Ervaring met het geven van trainingen en workshops, zowel online als offline.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Wensen
- Bij voorkeur ervaring met of kennis van agile: Scrum en/of SAFe
Competenties
- Analytisch sterk
- Businessprocessen goed begrijpen
- Complexe informatie helder kunnen presenteren
- Nieuwsgierigheid
- Drive om te vernieuwen
- Oog voor resultaat
- Goed kunnen samenwerken
- Organisatietalent
- Kennis en sociale vaardigheden om collega's mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen
- Wensen vertalen naar praktische oplossingen
- Anderen mondeling en schriftelijk kunnen overtuigen