Medior project manager Energietransitie

Medior projectmanager Energietransitie (gebouwde omgeving) – Gemeente Enschede

Werken op basis van detachering (zzp uitgesloten) voor 32 uur per week.

Als medior projectmanager stuur je projecten in het ruimtelijk domein aan met een sterke focus op warmtenetten en wijkuitvoeringsplannen.

Je bent een inspirerende en resultaatgerichte leider die teams en stakeholders weet te verbinden en te motiveren.

Je draagt bij aan duurzame oplossingen voor woningbouw, gebiedsontwikkeling, energiebesparing en aanpak van energiearmoede.

Je komt te werken in een veelzijdige gemeenteorganisatie waar initiatief, samenwerking en professionele groei worden gestimuleerd.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectmanager in energietransitie of vergelijkbare ruimtelijke projecten, bij voorkeur met ervaring in warmtenetten.
• Technische achtergrond of voldoende technische kennis om warmtenetprojecten en energiebesparingsprogramma’s te leiden.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met besluitvormingsprocessen richting gemeentebestuur en uitvoerende partners.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden; je kunt stakeholders op alle niveaus overtuigen en faciliteren.
• Ervaring met opstellen en uitvoeren van uitvoeringsplannen (bijv. wijkuitvoeringsplannen) en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Resultaatgericht, proactief en organisatorisch sterk; je behoudt overzicht in complexe, afwisselende projecten.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week en inzetbaar via detachering (zzp uitgesloten).

Eisen

• Kennis en ervaring met vraagstukken rondom warmtenetten irt wijkuitvoeringsplannen
• Kennis en ervaring met projectmatig werken, het liefst binnen het ruimtelijk domein.
• Kennis en ervaring met werken in (complexe-) bestuurlijke omgeving

Wensen

• Een technische achtergrond heeft een voorkeur

Competenties

• Jij bent iemand die van nature de leiding pakt en zaken goed weet te organiseren
• Resultaatgericht en daadkrachtig om projecten tot een goed eind te brengen
• Sterke communicatieve vaardigheden, waardoor er nooit ruis op de lijn ontstaat
• Goede onderhandelingsvaardigheden
• Inspirator met transparantie en authentiek leiderschap
• Vermogen om collega’s op tijd en op de juiste manier te betrekken waardoor saamhorigheid en teamwork ontstaat