Meewerkend kwartiermaker WMO-OAD

Omschrijving

Je vervult tijdelijk de rol van Meewerkend Kwartiermaker Wmo‑OAD binnen de regionale samenwerking Hart van Brabant (gemeente Tilburg als gastheer).

Je combineert werkzaamheden van de regionale beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD met een deel van de taken van de regionale domeinmanager Wmo en neemt kwartiermakersopdrachten op je.

Je geeft sturing aan regionale transformatie- en ontwikkelopgaven, bereidt regionale besluitvorming voor en neemt deel aan het Transformatieteam, contractteam Gastheer en werkgroepen voor doorontwikkeling OAD.

Je onderzoekt en beschrijft kansen voor synergie tussen rollen en opgaven (Transformatieteam en gastheergemeente Tilburg), stelt een plan van aanpak en advies op en doet voorstellen voor de structurele invulling vanaf 2027.

Periode: 1 september – 31 december 2026 (36 uur p/w, optie tot verlenging maximaal 3 maanden). Inzetverdeling: 60% beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD, 20% domeinmanager Wmo, 20% kwartiermaker; werklocatie ca. 60% op locatie (Tilburg) / 40% thuis.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijv. sociaal domein, bestuurskunde, beleidskunde, of vergelijkbaar).
• Aantoonbare ruime ervaring met Wmo en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD) en met regionale samenwerkingsverbanden; ervaring in Hart van Brabant is een pré.
• Sterke advies- en kwartiermakersvaardigheden: plan van aanpak en advies opstellen, proces- en projectmanagement, en het vertalen van regionale opgaven naar uitvoerbare acties.
• Uitstekende stakeholder- en netwerkvaardigheden: verbinden van gemeenten, maatschappelijke partners en aanbieders; bestuurlijk-politieke sensitiviteit.
• Ervaring met transformatieopgaven, voorbereiding van regionale besluitvorming en deelname aan tactische/contractteams.
• Resultaatgericht, proactief, communicatief sterk en in staat om zowel beleidsmatig als uitvoerend te opereren op het snijvlak van uitvoering en samenwerking.
• Beschikbaarheid: 36 uur per week vanaf 1 september 2026, met aanwezigheid op locatie circa 60% en bereidheid tot eventuele korte verlenging.

Eisen

• Wat breng je mee?
• Je bent een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, brengt mensen en belangen bij elkaar en bent in staat om richting te geven aan verandering.
• Daarnaast beschik je over:
• Aantoonbare kennis van en ervaring met transformatieopgaven binnen het sociaal domein, bij voorkeur ook in regio Hart van Brabant.
• Specifieke ervaring met Wmo-vraagstukken en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD).
• Kennis van en ervaring met regionale samenwerking binnen Hart van Brabant.
• Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen.
• Sterke strategische en analytische vaardigheden.
• Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
• Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Je bent een natuurlijke verbinder die zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen complexe opgaven succesvol weet aan te pakken.
• Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
• Het betreft een schaal 13 rol CAO Gemeenten
• Gesprekken zullen digitaal plaatsvinden d.d. donderdag 20 augustus a.s. tussen 14-15 uur en 16-17 uur.