Mobiliteitsmakelaar Stikstofreductiegebieden Gelderland

Beschrijving

De Mobiliteitsmakelaar Stikstofreductiegebieden draagt direct bij aan het terugdringen van stikstofemissies door werkgevers te ondersteunen bij verduurzaming van woon-werk- en zakelijk verkeer.

Je richt je met name op werkgevers binnen de Veluwe-stikstofreductiegebieden en benadert actief circa 230 werkgevers met 50 of meer werknemers om blijvende gedragsverandering te realiseren (minder reizen, anders reizen, schoner reizen).

Praktische ondersteuning omvat adviesgesprekken, mobiliteitsscans, workshops, presentaties en het stimuleren van maatregelen zoals fietsen, openbaar vervoer, thuiswerken en deelmobiliteit; je verwijst naar en helpt bij benutting van provinciale subsidieregelingen.

Je werkt 24–28 uur per week, met gemiddelde fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem van ongeveer 1 dag per 2 weken, en werkt nauw samen met het team Bereikbare Regio’s, het team Doelgroepgerichte Aanpak Emissieloos en Bouwlogistiek op de Veluwe en regionale mobiliteitsmakelaars.

Belangrijke taken zijn het opbouwen en onderhouden van relaties met werkgevers en partners, registreren van contactmomenten en resultaten, afstemmen van externe communicatie en het organiseren van bijeenkomsten (webinar/congres) om netwerken te informeren en te enthousiasmeren.

Vereist profiel

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in mobiliteit, (duurzame) logistiek, gedragswetenschappen, communicatie of aanverwante richting.
• Aantoonbare ervaring met employer engagement, stakeholdermanagement en het begeleiden van gedragsveranderingstrajecten gericht op duurzame mobiliteit.
• Kennis van en affiniteit met duurzame mobiliteitsmaatregelen, emissiereductie (stikstof) en subsidieregelingen; ervaring met mobiliteitsscans en meetbare resultaatrapportage is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden: overtuigend in adviesgesprekken, presentaties en workshops, en vaardig in schrijvende en digitale communicatie richting werkgevers en partners.
• Zelfstarter en netwerker: proactief in acquireren van werkgevers, opbouwen van contacten in bestaande regionale netwerken en samenwerken met collega-mobiliteitsmakelaars.
• Organisatie- en projectvaardigheden: prioriteren van caseload (~230 werkgevers), registreren van contactmomenten en opvolgacties, organiseren van webinars/bijeenkomsten.
• Teamspeler die binnen de lijnorganisatie functioneert, volgt hiërarchische aansturing en participeert actief in teamoverleggen van Bereikbare Regio’s.
• Beschikbaarheid 24–28 uur per week en bereidheid tot fysieke aanwezigheid in Arnhem (gemiddeld 1 dag per 2 weken); rijbewijs en eigen vervoer zijn een pré.
• Vloeiende beheersing van Nederlands, ruime regio-kennis (Gelderland/Veluwe) en affiniteit met provinciale en regionale samenwerkingsverbanden.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 tot en met 31 december 2027, voor 24 - 28 uur per week; de inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie maal een periode van 12 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk 1 februari 2027 inzetbaar is voor minimaal 24 uur per week.
• Kandidaat voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe; het cv is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv moeten functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week worden vermeld. Het cv wordt ter verificatie van de eisen en gunningscriteria kwaliteit gebruikt en bij overschrijding van de maximale lengte worden alleen de toegestane A4's beoordeeld. Bij de beoordeling moet per eis en gunningscriterium kwaliteit een toelichting zijn opgenomen waarmee wordt aangetoond dat aan de eis of het gunningscriterium wordt voldaan.
• Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal €105,- per uur en maximaal €115,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met verandertrajecten/gedragsbeïnvloeding en het realiseren van duurzame mobiliteitsverandering bij werkgevers.
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met acquisitie en het betrekken van meerdere bedrijven tegelijkertijd in een regio.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werkgeversbenadering en duurzame mobiliteit en gedragsbeïnvloeding, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met opbouwen en onderhouden van zakelijke netwerken (bijvoorbeeld organiseren van webinars, congressen, netwerkbijeenkomsten of informerende media), aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met subsidietrajecten voor werkgevers, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.