Netwerkbeheerder Senior Telecom

Netwerkbeheerder Senior Telecom — Stedin (Delft)

Beschrijving

Als Netwerkbeheerder Senior ben je verantwoordelijk voor de gezondheid en continuïteit van het eigen Stedin Telecom-netwerk dat datastromen van stations en huishoudens naar datacenters faciliteert.

Je voert proactieve en reactieve beheertaken uit binnen het NMC, inclusief 2nd/3rd-level Incident Management, Problem- en Change Management en het opstellen en uitvoeren van Change Implementatie Plannen (CIP's).

Je neemt de technische regie bij complexe incidenten, draagt bij aan lifecycle- en life-cycle management van netwerkapparatuur en initieert automatisering, monitoring en procesverbeteringen.

Je zorgt voor kennisborging en coaching binnen het team, schrijft SOP's en neemt deel aan projecten als uitvoerend projectlid; deelname aan een 24x7 wachtdienstrooster behoort tot de functie.

Startdatum in overleg (kan eerder of later); salarisindicatie C09 (€ 5.106,43 – € 7.124,60). VOG en screening zijn onderdeel van onboarding; kandidaten mogen pas starten nadat screening volledig is afgerond. ZZP niet toegestaan.

Vereist profiel

We zoeken een ervaren, hands-on senior met technisch leiderschap, eigenaarschap en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kenmerken en harde eisen zijn onder meer:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerkbeheerder op een NOC/NMC.
• Afgeronde HBO ICT-opleiding of hoger (bijv. (Technische) Informatica).
• Brede kennis van netwerkapparatuur van leveranciers zoals Cisco, Nokia en Fortinet; Fortinet-certificering is een pre.
• In het bezit van CCNP of vergelijkbare certificering.
• Ruime ervaring met routingprotocollen (OSPF, ISIS, BGP), Ethernet/MPLS en IP-netwerken.
• Ruime ervaring met firewalls en ervaring met forward- en reverse proxies is een pre.
• Kennis van procesmatige kaders (ITIL-preferentie) en ervaring met Incident-, Problem- en Change Management.
• Sterke analytische vaardigheden (RCA-opstellen), accuraat en gestructureerd werken, en bereidheid om in storings- en wachtdiensten te draaien.
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse taal.
• Bereidheid tot het volgen van opleidingen en het overdragen van kennis binnen het team.

Werkgever: Stedin Groep — locatie Delft. Arbeidsvoorwaarde: C09 schaal (zie bedragen hierboven). VOG en screening verplicht; startdatum in overleg.

Eisen

• 0- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse- en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO ICT opleiding of hoger (bijvoorbeeld een opleiding (Technische) Informatica).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerk Beheerder op een NOC/NMC Let op: werkervaringsplekken en stages worden niet meegerekend als werkjaren
• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: CCNA, JNCIA.
• Kandidaat heeft kennis opgedaan van netwerk technische apparatuur van verschillende leveranciers zoals Cisco, Nokia, Juniper, en Fortinet.
• Kandidaat heeft ruime ervaring met: - Het werken met routingprotocollen als OSPF, ISIS en BGP - Ethernet/MPLS en IP netwerken - Firewalls
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Kandidaat is bereid om mee te draaien in storing- en wachtdienst. Let hierbij op het all-in tarief. Dit is achteraf onderhandelbaar qua hoogte om het all-in te maken.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• 0(INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij; (Niet aanbieden!) (0 Punten)

Wensen

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering (0 punten) - Detachering (0 punten)
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Let op: (0 Punten)Nee, de kandidaat is niet eerder werkzaam geweest binnen Stedin. (0 Punten)

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig