Netwerkbeheerder

Opdrachtbeschrijving

Voor team MSI binnen de Sectie Beveiliging van de afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GIT&Infra) zoekt het Ministerie van Defensie een ervaren (netwerk)beheerder.

Je draagt bij aan het waarborgen van vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van defensiegegevens door beheer, installatie en configuratie van ICT-systemen binnen een streng beveiligde omgeving.

Werkzaamheden omvatten het onderzoeken, diagnosticeren en oplossen van systeemgerelateerde problemen, het installeren en testen van software-upgrades en het plannen van werkzaamheden met minimale verstoring van services.

De functie vereist werken binnen een hybride model (Maasland), met structureel minimaal 50% aanwezigheid op locatie en gedurende de inwerkperiode vaker op kantoor (4 dagen per week). Er is incidentele consignatiedienst (telefonisch, één week per 3 maanden).

De rol is gebaseerd op het e-CF profiel Systems Administrator (Referentiegebied: E.08) en richt zich op implementatie en continuering van informatiebeveiligingsbeleid, incidentanalyse en beheer van beveiligingsrisico’s.

Vereist profiel

Samenvatting van vereisten en competenties:

• e-CF profiel: Systems Administrator (E.08). Kandidaten dienen duidelijk in het cv per opdracht/functie aan te tonen welke rol, werkzaamheden en verantwoordelijkheden aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau.
• Werkervaring: minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF-profiel of soortgelijke functie; bij voorkeur meer ervaring met beheer, implementaties en migraties van netwerkinfrastructuur (minimaal 5 jaar ervaring gewenst voor netwerkcomponenten).
• Technische skills: ruime ervaring met netwerkinfrastructuur (VPN, firewalls, loadbalancers, proxies), kennis van Linux-systemen is een pre.
• Certificeringen: in bezit van ten minste twee van de volgende (of gelijkwaardig): CCNP+, NSE4+, CCSE+, F5-CTS BIG-IP.
• Opleiding en denkniveau: HBO werk- en denkniveau.
• Proceskennis: bekend met Change Management (impactanalyse, testplannen, rollback-scenario’s) en aantoonbaar vermogen om te troubleshooten binnen complexe IT-landschappen.
• Competenties persoonlijk: proactief & initiatiefnemend, doorzettingsvermogen, analytisch en probleemoplossend vermogen, goede samenwerkings- en communicatieve vaardigheden.
• Beschikbaarheid: bereidheid tot consignatiedienst (telefonisch, circa één week per drie maanden) en structurele aanwezigheid vanaf kantoorlocatie Maasland conform opdracht (minimaal 50% van de tijd; intensievere aanwezigheid tijdens inwerkperiode).

Eisen

• Kandidaat is bereid om structureel tenminste 50% van de tijd te werken vanaf kantoorlocatie Maasland (4 dagen per week gedurende de inwerkperiode).
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Je bent in het bezit van twee van de volgende certificeringen: CCNP+, NSE4+, CCSE+, F5-CTS BIG-IP of gelijkwaardig niveau.

Wensen

• Je bent bekend met Change Management processen (impactanalyse, testplannen, rollback-scenario's).
• Je bent in staat om te troubleshooten binnen een complex IT-landschap.
• 5 jaar werkervaring met beheer, implementaties en migraties op het gebied van netwerkinfrastructuur (VPN, firewalls, loadbalancers en proxies) binnen een strikt beveiligde omgeving.
• Kennis en ervaring met Linux systemen is voor ons een pre.
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.

Competenties

• Proactief; je neemt actief het voortouw, signaleert kansen en risico’s en komt zelf met verbetervoorstellen in plaats van af te wachten.
• Initiatief; je neemt actief het voortouw, signaleert kansen en risico’s en komt zelf met verbetervoorstellen in plaats van af te wachten.
• Doorzettingsvermogen; je houdt vol bij complexe vraagstukken en geeft niet snel op wanneer een oplossing niet direct voor de hand ligt.
• Je verdiept je totdat je de kern begrijpt.
• Analytisch vermogen; je weet je weg te vinden binnen een bestaande organisatie en complexe technische omgevingen.
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en tot de kern van een probleem doordringen.
• Probleemoplossend vermogen; je denkt in alternatieven, weegt verschillende oplossingsrichtingen zorgvuldig af en brengt daarbij de voor- en nadelen duidelijk in kaart.
• Samenwerken; je zoekt actief de samenwerking op, deelt kennis en informatie en toont oprechte interesse in het gezamenlijke resultaat.
• Communicatieve vaardigheden; je vraagt door waar nodig, deelt inzichten met collega’s en zorgt voor een heldere afstemming met betrokken stakeholders.