Omgevingsmanager senior PM Noord

In het kort

Buiksloterham is een omvangrijke en complexe gebiedsontwikkeling in Amsterdam-Noord, waar (zware) industrie wordt gesaneerd en plaatsmaakt voor woningbouw, bedrijvigheid en verblijfsgebieden.
De ontwikkeling loopt al meerdere jaren en zal naar verwachting nog meer dan tien jaar vergen, met diverse deelprojecten in uiteenlopende ontwikkelingsfasen.
De senior omgevingsmanager draagt zorg voor de maatschappelijke inbedding van het project en fungeert als intermediair tussen de projectorganisatie en de omgeving.
Belangrijke taken zijn het vertalen van eisen en afspraken met stakeholders naar het technisch management en het mede realiseren van project- en teamdoelstellingen binnen het IPM-team.
Het werk vraagt strategische communicatieve vaardigheden, ervaring met stakeholderanalyse en vergunningstrajecten, en het vermogen om te schakelen tussen politiek, media en buurtbelangen.

Kernverantwoordelijkheden

• Strategische inzet van gesprekstechnieken: luisteren, doorvragen en verbinden; presentaties en mediabeleid verzorgen.
• Opstellen en bijhouden van stakeholdersanalyse, krachtenveldanalyse en het stakeholdersformat (factor C).
• Opstellen van Plan van Aanpak Omgevingsmanagement en relevante contractdocumenten; toezicht houden op kwaliteit daarvan.
• Analyseren van informatie uit gespreksverslagen en KES, en efficiënt doorlopen van vergunningsprocedures.
• De-escalerend optreden bij conflicten, sterke beïnvloedings- en onderhandelingsvaardigheden inzetten en deelnemen aan aanbestedingsbeoordelingen.
• Onderhouden van strategische netwerken en continu afstemmen met interne en externe stakeholders over scope en consequenties.

Vereist profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting communicatie, bestuurskunde, planologie of vergelijkbaar.
• Minimaal enkele jaren aantoonbare ervaring als omgevingsmanager in complexe gebiedsontwikkelingen (bij voorkeur stedelijk projectgebied).
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; ervaring met framing, publiek- en mediacommunicatie.
• Ervaren in stakeholdermanagement, onderhandelen, conflicthantering en de-escalatie; politiek bestuurlijk sensitief.
• Kennis van vergunningenprocedures en ervaring met opstellen van Plan van Aanpak Omgevingsmanagement en contractdocumenten.
• Analytisch en procesmatig sterk, zelfstandig en tegelijkertijd teamgericht werken binnen een IPM-team.
• Netwerkgericht, representatief en beschikbaar voor overleg met buurt, ketenpartners en interne stakeholders.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; rijbewijs is een pré.

Organisatie & locatie

Buiksloterham, Amsterdam — Gemeente Amsterdam
Functie: Senior Omgevingsmanager, PM Noord (ADMINISTRATION)

Eisen

• Minimaal Hbo-opleiding in relevante richting.
• Minimaal 10 jaar ervaring als omgevingsmanager namens een gemeente in gebiedsontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar ervaring als omgevingsmanager bij een gemeente met meer dan 500.000 inwoners.
• Minimaal 5 jaar ervaring en verantwoordelijk geweest voor het organiseren van participatietrajecten en bijeenkomsten, bestuurlijke advisering en het organiseren van omgevingsmanagement en ondersteunende processen.

Wensen

• Ervaring in het vertegenwoordigen van omgevingsmanagement en vanuit deze positie als IPM-lid mede sturing geven aan en verantwoording dragen voor het functioneren van een projectorganisatie met meer dan 30 medewerkers.
• Ervaring met werken als omgevingsmanager in een grote gemeente.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze effectief voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent op basis van persoonlijk overwicht invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig.