Ontwikkelaar Sociaal

Functieomschrijving

De Ontwikkelaar Sociaal adviseert primair op het gebied van cultuur en de Fryske taal en cultuur binnen gemeente Achtkarspelen (Buitenpost).

Het takenpakket omvat het bevorderen van cultuurparticipatie en -educatie, beheer en programmering van bibliotheekactiviteiten, samenwerking met de lokale omroep, ondersteuning van beeldende kunst en museale initiatieven en beleidsadvisering op Fries cultureel terrein.

De functie combineert beleidsontwikkeling, uitvoering en intensieve samenwerking met interne afdelingen, culturele partners en vrijwilligersorganisaties.

Er wordt gewerkt in een brede, verbindende rol met aandacht voor uitvoering, subsidie- en projectbeheer en het stimuleren van toegankelijkheid en inclusiviteit in het culturele aanbod.

De functie is ingeschaald in schaal 10 van de cao Gemeenten en vereist zorgvuldige naleving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) bij de inhuur van personeel.

Vereist profiel

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met opleiding of aantoonbare ervaring in cultuurbeleid, culturele participatie of aanverwante sociaal-culturele disciplines.
• Aantoonbare ervaring met cultuurprojecten, bibliotheek- of museumwerk, lokale media of beeldende kunst en ervaring met het betrekken van diverse doelgroepen.
• Kennis van en betrokkenheid bij de Fryske taal en cultuur; vaardigheid in het Fries is een pré.
• Sterke samenwerkings- en communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met subsidie- en projectmanagement.
• Beschikbaarheid via een inschrijvende partij die personeel in loondienst stelt; inschrijving door zzp’ers, bv’s met enkel directeur-grootaandeelhouder, of kandidaten aangeboden via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs is uitgesloten.
• Kandidaten moeten aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende organisatie; de gemeente kan aanvullende documentatie opvragen ter verificatie van het dienstverband.
• Bereidheid tot werken vanuit Buitenpost (gemeente Achtkarspelen) en inzetbaarheid voor zowel beleidsmatige als uitvoerende werkzaamheden binnen schaal 10 cao Gemeenten.

Eisen

• U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring binnen het culturele werkveld, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie.
• De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met cultuur en de Fryske taal (blijkt uit cv en/of motivatiebrief)
• De kandidaat spreekt Fries.
• Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat heeft kennis van financiële en juridische zaken.
• Mate van kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de beleidsterreinen.
• Kandidaat beheerst de Friese taal in woord en geschrift.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling, -uitvoering en -evaluatie op het gebied van cultuur en Frysk;
• Het inhoudelijk beoordelen van subsidies op het gebied van cultuur en Frysk;
• Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen op beide beleidsterreinen;
• Het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders en uitgangspunten;
• Zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden en programma’s;
• Het voeren van de regie over beleidsprogramma’s en projecten;
• Het initiëren van beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
• Het leveren van een relevante bijdrage aan de planning & controlcyclus van de gemeente.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden2. Vermogen om verbinding te leggen3. Analytische vaardigheden4. Proactieve, daadkrachtige en tactvolle houding