Ontwikkelaar Team Vesta

Beschrijving

Nationale Politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor de doorontwikkeling en migratie van de Basis Voorziening Identiteit vaststelling (BVID), inclusief implementatie van nieuwe (Europese) wet- en regelgeving.

De opdracht heeft een duur van 24 maanden; het maximale uurtarief voor deze aanvraag is € 104,54 en de aanvraag behoort in functieschaal 10. Opdracht is niet geschikt voor ZZP; we ontvangen graag een marktconforme aanbieding afgestemd op de opdracht.

Je werkt als onderdeel van het DevOps-team (Team Vesta) aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer, onder architectuur en in afstemming met de Tech Lead.

Belangrijke focuspunten zijn kwaliteit, stabiliteit en performance van systemen, het nemen van eigenaarschap, en het bijdragen aan proces-, tooling- en samenwerkingverbeteringen om teammetrics zoals deployment frequency en lead time te verbeteren.

Werktijden: 36 uur per week met 2 dagen per week op locatie in Odijk; er is vier keer per jaar piketdienst. De genoemde startdatum is indicatief en daadwerkelijke instroom kan later plaatsvinden.

Vereist profiel

Wij zoeken een T-shaped .NET backend developer met zowel diepgaande technische expertise als brede DevOps-kennis. Je herkent jezelf in de volgende eisen en eigenschappen:

• Aantoonbare ervaring met .NET backend development en met grote migraties/doorontwikkelingen (bijv. BVID-2 → BVID-3) en het implementeren van wettelijke wijzigingen.
• Brede kennis van DevOps tooling, containerization (Docker/Kubernetes), CI/CD-pijplijnen, testautomatisering en security-principes.
• Ervaring met systemen voor identiteitsvaststelling, biometrische data of vergelijkbare (publieke veiligheids)applicaties is een pré; bewustzijn van privacy- en persoonsgegevensbescherming is essentieel.
• Sterke probleemanalytische vaardigheden: je signaleert en rafelt complexe vraagstukken uit, legt verbanden en kiest passende oplossingen.
• Initiatiefnemer en leergierig: je ziet kansen, durft risico’s te nemen en past nieuwe kennis effectief toe in je werk.
• Teamspeler met oog voor het groepsbelang; je deelt kennis, geeft feedback en ondersteunt collega’s in hun groei om de cognitieve belasting beheersbaar te houden.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in begrijpelijk Nederlands; transparant in keuzes en resultaatgericht in handelen.
• Bereidheid om 2 dagen per week op locatie in Odijk te werken, vier keer per jaar piketdienst te draaien, en gedurende de volledige opdrachtperiode beschikbaar te zijn; geen ZZP.

Als je van aanpakken houdt, ideeën aandraagt en bijdraagt aan een positieve, professionele sfeer binnen het team, nodigen we je uit om een marktconforme aanbieding te doen die past bij deze opdracht.