Operationeel Manager -Grid Security

Functieomschrijving

Als Operationeel Manager Grid Security geef je sturing aan de dagelijkse operatie van teams die de coreprocessen van het elektriciteitstransmissienet ondersteunen.

Je draagt integraal verantwoordelijkheid voor run- en change-activiteiten, van lange termijn planning tot near real-time operationele besluitvorming.

Belangrijke aandachtsgebieden zijn outage- en operationele planning, grid security analyses, congestiemanagement, capaciteitsverdeling en leveringszekerheid.

Je zorgt voor betrouwbare data-uitwisseling, inzet van passende tooling, en borgt naleving van nationale en Europese regelgeving voor het interconnected systeem.

Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering binnen de teams en draagt bij aan standaardisatie, optimalisatie en innovatie van system operations processen.

Vereist profiel

• Afgeronde Bachelor- of Masteropleiding in een relevant vakgebied (bijv. IT of technisch/operationeel management).
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring in complexe, gereguleerde IT- of operationele organisaties (lijnmanagement vereist).
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van digitale transformaties en aantoonbare resultaten in stabiliteit en impact.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan IT DevOps-teams en met verandermanagement.
• Ervaring met het voeren van functioneringsgesprekken en andere lijnmanagement-taken; ervaren project- en programmamanagers zijn niet geschikt.
• Sterke vaardigheden in besluitvorming, resultaatgerichtheid, organisatorisch inzicht en het beheren van complexiteit.
• Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en het vermogen om cross-functionele samenwerking te stimuleren.
• Affiniteit met Europese energiemarktstandaarden, data-integratie en compliancegericht werken is wenselijk.

Overige relevante informatie

Deze tijdelijke functie (6–12 maanden) is gepositioneerd binnen Grid Systems (Digital & Technology Transformation – Operate) in Arnhem; rapportage aan de Manager Grid Systems.

De rol heeft een directe verantwoordelijkheid voor circa 29 medewerkers en vereist minimaal twee dagen per week aanwezigheid op kantoor (dinsdag inbegrepen).

Voor indiensttreding is een geldige VOG en een Pre Employment Screening verplicht; detachering als zelfstandige is niet mogelijk.

Eisen

• Bachelor of Masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals IT.
• Meer dan 5 jaar relevante werkervaring in managementfuncties in complexe IT-organisaties.
• Meer dan 5 jaar ervaring met het leiden van digitale veranderingen en hebt bewezen stabiele en impactvolle resultaten te kunnen leveren.
• Je hebt ervaring met het leiden van IT DevOps-teams.
• Je hebt ervaring met verandermanagement.
• TenneT zoekt nadrukkelijk kandidaten met lijnmanagementervaring, die bijvoorbeeld gewend zijn om functioneringsgesprekken te voeren.
• Ervaren project- en programmamanagers komen niet in aanmerking.
• Dit is een tijdelijk rol, van 6 - 12 maanden, terwijl er gezocht wordt naar een vaste manager.
• Kandidaten worden minimaal twee dagen per week op kantoor verwacht, waaronder in ieder geval de dinsdag.
• VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Wensen

• Je hebt uitgebreide kennis van actuele IT-trends, technologieën en best practices en aantoonbare ervaring met het vertalen hiervan naar bedrijfsinnovatie.
• Je hebt ervaring met het opzetten en transformeren van IT-afdelingen met een end-to-end grip op de dienstverlening in een snel veranderend IT-landschap.
• Sterke ervaring in people management; in staat om cross-functionele teams te empoweren en een cultuur van verantwoordelijkheid, vertrouwen en continue ontwikkeling te bevorderen.
• Je geeft leiding met transparantie, vertrouwen en dienend leiderschap, en stimuleert continu leren en verbeteren op zowel team- als individueel niveau.
• Uitgebreide kennis van opkomende IT-trends, technologieën en best practices, met aantoonbare ervaring.
• Ervaring met Europese energiemarktstandaarden en data-integratie.
• TenneT zoekt nadrukkelijk kandidaten met lijnmanagementervaring, die bijvoorbeeld gewend zijn om functioneringsgesprekken te voeren.