Opgavetrekker Klimaatneutraal

Beschrijving

Als Opgavetrekker Klimaatneutraal ben jij de coördinator van de route naar een klimaatneutraal Berg en Dal in 2050.

Je stuurt op uitvoering van het actieplan Klimaatneutraal 2050, organiseert en richt het opgaveteam in en verdeelt werk binnen het team.

Je bewaakt kwaliteit, werkdruk en ontwikkeling van collega’s en zorgt dat de juiste kennis en vaardigheden aanwezig zijn.

Je fungeert als bestuurlijk aanspreekpunt en ambtelijk opdrachtnemer, rapporteert aan teamleider en opdrachtgever en stuurt op begroting en P&C-informatie.

Je signaleert trends, knelpunten en kansen, neemt beslissingen en zorgt dat bij vertrek de opgave goed ingericht en overdraagbaar is.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met strategisch adviseren en coördineren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met opgavegericht werken en / of programmamanagement is een pré.
• Sterke verbindende en bestuurlijke vaardigheden: je bent het aanspreekpunt richting bestuur en stakeholders.
• Coachende leiderschapsstijl: je begeleidt collega’s, bouwt teams en begeleidt veranderprocessen.
• Analytisch vermogen en overzicht: je bewaakt financiën, werkdruk en voortgang en stuurt bij waar nodig.
• Duidelijkheid en lef: je durft koers te bepalen en richtinggevende keuzes te maken.

Eisen

• Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met programma management.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van project en/of programma teams.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met programmanagement in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten én reorganiseren van een team.
• Aantoonbare werkervaring met coördineren van medewerkers.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering.

Competenties

• Strategische denkkracht
• Verbinden
• Analytisch
• Coachen en motiveren
• Samenwerken
• Visie
• Coordineren