Plaatsvervangend Concernmanager

Samenvatting

De gemeente Oldenzaal zoekt een ervaren plaatsvervangend concernmanager die tijdelijk de concerndirectie ondersteunt bij strategische, bestuurlijke en organisatiebrede opgaven.

De focus ligt op het versterken van integraal werken, het verbeteren van de verbinding tussen bestuur en organisatie en het aanbrengen van samenhang tussen strategische opgaven en uitvoering.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het bevorderen van de samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet (omgevingsvisie, omgevingsplan en programma's) en het adviseren over implementatie en borging.

De rol opereert op het snijvlak van bestuur, directie, management en uitvoering: adviseren, voorbereiden van bestuurlijke afstemmingsmomenten (incl. PHO's), deelnemen aan de regietafel en fungeren als sparringpartner.

De plaatsvervanger neemt bij afwezigheid van de concernmanager diens taken en verantwoordelijkheden waar en neemt actief deel aan organisatiebrede verander- en ontwikkelopgaven.

Vereist profiel

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurlijke of bestuurskundig-gerelateerde richting.
• Aantoonbare ervaring in complexe gemeentelijke of publieke organisaties op het terrein van concern-, programma- of interimmanagement.
• Sterke vaardigheden in integraal en verbindend werken: vermogen om belangen, domeinen en teams samen te brengen en besluiten integraal voor te bereiden.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke afstemmingsmomenten en portefeuillehouderoverleggen.
• Kennis van en affiniteit met de Omgevingswet en ervaring met het verbinden van omgevingsvisie, omgevingsplan en programma’s binnen de organisatie.
• Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden; tact, bestuurlijke sensitiviteit en balans tussen inhoud en proces.
• Proactieve, resultaatgerichte en bestuurlijk sensitieve persoonlijkheid met capaciteit om snel verantwoordelijkheid te nemen en overzicht te bewaren.
• Beschikbaarheid voor een tijdelijke opdracht en bereidheid tot het vertegenwoordigen van de organisatie in interne en externe samenwerkingsverbanden.
• Bij voorkeur ervaring met regietafel-achtige werkwijzen en het faciliteren van integrale besluitvorming.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring in een strategisch management- en/of directiefunctie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met samenwerking en advisering richting college, bestuur, directie en management.
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en integraal werken.
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende kennisinstrumenten.
• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatiuebrede en politiek-bestuurlijke vraagstukken.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief.
• Strategisch.
• Verbindend.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht.
• Omgevingsbewust.
• Overtuigend.
• Samenwerkingsgericht.