Preventiemedewerker en Arbocoördinator

Omschrijving

De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt voor de periode 1 september 2026 tot 1 juni 2027 een Preventiemedewerker & Arbocoördinator voor 32 uur per week ter versterking van Team Mens & Organisatie (M&O).

Je werkt binnen een multidisciplinair M&O-team en bent het eerste aanspreekpunt voor arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.

De opdracht bestaat uit twee kerndelen: zelfstandig uitvoeren en coördineren van wettelijke preventietaken (circa 24 uur per week) en het ontwikkelen, actualiseren en borgen van arbobeleid en praktische processen (circa 8 uur per week).

Je werkt intensief samen met collega’s, management, ondernemingsraad, BHV-organisatie en externe Arbo-partners; dagelijkse aansturing vindt plaats vanuit de gemeentelijke organisatie.

Het doel is verdere professionalisering en borging van arbeidsomstandigheden: een organisatie waarin veiligheid, gezondheid en welzijn aantoonbaar zijn geborgd, risico’s tijdig worden gesignaleerd en beheerst en wordt voldaan aan Arbo- en veiligheidswetgeving.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in veiligheidskunde, arbeid & gezondheid, P&O of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met RI&E, het opstellen en monitoren van plannen van aanpak en het vertalen van wet- en regelgeving naar praktische procedures.
• Kennis van de Arbowetgeving, BHV-coördinatie en ervaring met het organiseren van trainingen en (praktijk)oefeningen.
• Ervaring met advisering richting directie en ondernemingsraad en het werken binnen een gemeentelijke of publieke context is een pré.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om collega’s mee te nemen in preventieve maatregelen.
• Analytisch en procesgericht: signaleren van risico’s, incidentanalyse en het ontwikkelen van structurele preventieve interventies.
• Praktische vaardigheden in werkplekonderzoeken, rapportage en het gebruik van relevante registratiesystemen (bijv. RI&E-tools, MS Office).
• Resultaatgericht, proactief, zelfstandig en goed in teamverband; beschikbaar voor 32 uur per week gedurende de genoemde periode.
• Bij voorkeur inzet via detachering (geen zelfstandige/zzp), vanwege organisatorische inbedding en dagelijkse aansturing.
• Nederlandse taalvaardigheid op minimaal professioneel niveau (mondeling en schriftelijk).

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Preventiemedewerker en/of Arbocoördinator.
• Heeft aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met de Arbowet en relevante wet- en regelgeving.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van RI&E’s.
• Beschikbaar per oktober 2026 voor 32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als preventiemedewerker of arbocoördinator binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid.
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van een BHV-organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management, directie en ondernemingsraad met betrekking tot arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid binnen de organisatie.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management (HRM), Arbeid en Gezondheid, Veiligheidskunde of vergelijkbaar.
• Uiterlijk per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 32 uur per week.
• Maximaal uurtarief van €115,- per uur, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee flextender, exclusief btw.

Competenties

• Adviesvaardig.
• Communicatief sterk.
• Proactief.
• Zelfstandig.
• Samenwerkingsgericht.
• Organisatiesensitief.
• Resultaatgericht.