Preventieve Jeugdbeschermer

Opdracht — Samenvatting

Je komt te werken in team Jeugd van de gemeente Purmerend, waar betrokken en enthousiaste collega’s continu zoeken naar wat nodig is voor het beste resultaat voor inwoners.

Je bouwt mee aan het team en gaat flexibel om met veranderingen in het jeugdstelsel, waarbij je meedenkt over de gevolgen voor collega’s en werkwijzen.

Je verzamelt informatie bij ketenpartners (zoals scholen, hulpverleners en huisartsen) en brengt een compleet beeld van de gezinssituatie in kaart.

Op basis van je onderzoek stel je doelen en bodem-eisen voor ouders op, zet je waar nodig hulpverlening in en neem je bij aanvang van hulp een regisserende rol.

Je blijft betrokken, voert regie, plant evaluaties en zorgt voor een goede samenwerking tussen gezin en hulpverlening binnen een preventieve en ondersteunende gemeentelijke aanpak.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als Jeugdbeschermer en kennis van het jeugdstelsel.
• Sterke regie- en planvaardigheden: doelen en bodem-eisen opstellen en evalueren.
• Goede samenwerkings- en netwerkvaardigheden met ketenpartners (scholen, huisartsen, hulpinstanties).
• Communicatief vaardig in het betrekken en motiveren van ouders; kan werken met vrijwillige maar niet vrijblijvende hulpverlening.
• Flexibel en adaptief bij veranderingen in beleid en werkwijze; denkt mee over teamontwikkeling.
• Bereidheid om in Purmerend (Noord‑Holland) te werken binnen de gemeentelijke, preventieve en ondersteunende context.
• Functie-aanduiding: Preventieve Jeugdbeschermer — organisatie: Gemeente Purmerend (SOCIAL).

Eisen

• Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
• Aantoonbare beschikbaarheid voor een spoedige start bij de opdrachtgever voor 32 uur per week.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente.
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie.
• Uurtarief maximaal €87 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling.

Competenties

• Je beschikt over overtuigingskracht.
• Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
• Je bent positief.
• Je bent pragmatisch.
• Je toont daadkracht.
• Je bent analytisch.
• Je bent communicatief sterk.