Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team

Samenvatting

Impactvolle rol als preventiewerker binnen de pilot Stevig Lokaal Team Maashorst, met direct contact en ondersteuning van inwoners in hun dagelijks leven.
Je werkt midden in de wijk voor inwoners van 0 tot 100 jaar en helpt bij uiteenlopende vragen zoals opvoedproblemen, geldzorgen, eenzaamheid en onveiligheid.
Je brengt samen met de inwoner in kaart wat er speelt, maakt een plan en ondersteunt waar nodig, met als doel zelfredzaamheid en het snel afschalen van hulp.
Als coördinator blijf jij het centrale aanspreekpunt, neem je casusregie bij complexe situaties en schakel je collega’s en lokale partners zoals scholen, huisartsen en welzijnsorganisaties.
De functie is pionierend: je werkt in een pilot, denkt mee over verbetering van de aanpak en draagt bij aan de ontwikkeling van een sterke, preventieve sociale basis in de gemeente Maashorst.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante opleiding (bijv. Sociaal Werk, MWD, SPH of vergelijkbaar) en aantoonbare ervaring met wijkgericht werken.
• Ervaring met casusregie en integrale samenwerking met partners in de sociale basis (scholen, zorg, huisartsen, welzijn).
• Sterke communicatieve vaardigheden: je bent empathisch, kunt goed luisteren, motiveert en stelt heldere grenzen.
• Zelfstandig, proactief en flexibel; je neemt initiatief, werkt planmatig en denkt mee in het verbeteren van werkwijzen binnen een pilot.
• Netwerkgericht en verbindend: je schakelt makkelijk tussen inwoners, collega’s en externe partijen en kent of bouwt lokaal relevante voorzieningen.
• Praktisch ingesteld, stressbestendig en organisatorisch vaardig; in bezit van rijbewijs B is een pré.

Eisen

• Passen we bij elkaar?
• Deze opdracht past bij jou als je graag werkt met mensen en energie krijgt van het pionieren, ondersteunen bij en oplossen van complexe situaties. Je denkt in mogelijkheden, schakelt makkelijk en durft beslissingen te nemen. Daarnaast breng je mee:
• Ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal 2 leefgebieden (bijvoorbeeld jeugd, Wmo, participatie, geldzaken of veiligheid);
• Bekendheid met meerdere relevante wetgeving (zoals Jeugdwet, Wmo of Participatiewet) is een pré.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken met andere professionals en organisaties uit de sociale basis.
• Creativiteit in het bedenken van oplossingen en communicatief vaardig in het aansluiten bij de leefwereld van de doelgroep.
• Ervaring met coaching, begeleiding of interventies;
• Stressbestendigheid en flexibiliteit in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is;
• Lef om vraagstukken daar te leggen of te laten waar ze horen.
• Bijdragen aan het normaliseren; voorkomen van problematiseren.
• Bereidheid om (indien nodig) ook in de avond te werken.
• Een proactieve houding en de mogelijkheid om bestaande structuren te doorbreken, met als doel het bevorderen van zelfredzaamheid.
• Bekendheid met ‘de samenwerkwijze’ en de aanpak ter voorkoming Escalatie (AVE).
• SKJ Registratie is verplicht