Privacy Officer -Veiligheid en Handhaving

Functieomschrijving

Als Privacy Officer binnen Veiligheid & Handhaving adviseer en ondersteun je collega’s bij het zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens en zorg je dat processen voldoen aan privacywetgeving.

Je toetst systemen en werkprocessen aan de AVG en WPG, stelt en begeleidt DPIA’s en ondersteunt bij het opstellen van PUM’s.

Je bent de verbinding tussen de praktijk van toezicht en handhaving (inclusief BOA’s) en de geldende privacyregels, en werkt veel samen met juristen, IT-specialisten en beleidsmedewerkers.

Je signaleert en analyseert privacyrisico’s bij nieuwe projecten en beleid, behandelt datalekken en privacy-incidenten en ondersteunt bij verzoeken van inwoners.

Daarnaast vergroot je de privacybewustwording op de werkvloer en draagt bij aan praktische oplossingen zodat handhaving en toezicht binnen de wettelijke kaders blijven opereren.

Vereist profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau (bij voorkeur in rechten, bestuurskunde, security of informatiemanagement).
• Ruime kennis van privacywetgeving, in het bijzonder de AVG; kennis van de WPG is een pré.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en begeleiden van DPIA’s en met privacybeleid/gegevensbescherming.
• Affiniteit met het veiligheidsdomein en handhaving; je kunt privacyregels vertalen naar praktische, werkbare oplossingen voor toezichthouders.
• Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en het vermogen om complexe regelgeving helder en begrijpelijk uit te leggen.
• Goede communicatieve vaardigheden, benaderbaar en verbindend in samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.
• Beheersing van het Nederlands, in staat om CV en motivatie in het Nederlands aan te leveren.
• Beschikbaarheid van een geldig legitimatiebewijs en bereidheid tot pre-employmentscreening; kandidaat mag niet binnen de afgelopen twee jaar in dienst zijn geweest bij Gemeente Eindhoven.

Eisen

• Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, security of informatiemanagement).
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Kennis van privacywetgeving, met name de AVG, kennis WPG is een pré.
• Hbo of Wo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, security of informatiemanagement).